中国退役军官安置制度研究 ——以军官职业化为视角

发布时间：2021-08-08 16:00

　　退役军官安置工作事关国防军队建设和社会安全稳定,也是需要全社会共同关注和参与的课题。长期以来,我国的退役军官都是由政府负责安置工作,2001年国家出台了《军队转业干部安置暂行办法》,开始实施自主择业与计划分配相结合的安置方式,经过十多年的实践证明,这一创新尝试取得了一定的效果。然而伴随着我国不断深化社会主义市场经济体制改革,当前的安置制度又呈现出新的矛盾,特别是与市场在人才配置中的作用发挥和地方政府机构改革的矛盾,既制约着军队的改革发展,也严重影响到政府机构改革的高效推进。党的十八届三中全会提出探索实施军官职业化制度,这明确指出了军队人力资源改革的趋势是推进军官职业化改革。因此,探索构建与军官职业化制度相适应的军官退役安置制度已成为当务之急。本文主要以军官职业化的视角研究退役军官安置制度。论文首先介绍了军官职业化和退役军官安置制度的相关概念,并对我国现行的安置制度进行了详细介绍,其次分析了军官职业化改革对退役军官安置制度的影响,进一步得出军官职业化对退役安置制度的要求以及两者之间的矛盾,再次,通过对美日俄等实行军官职业化制度国家的退役安置制度介绍,汲取了我国退役军官安置制度改革中可以借... 

【文章来源】：南京航空航天大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：35 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

2001年以来选择自主择业的退役军官比例[9]

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]我国现行军官转业安置政策模式面临的问题及对策[D]. 叶庆双.华东政法大学 2012
[2]基于多源流分析的我国退役军官安置政策研究[D]. 田恩进.中南民族大学 2012
[3]职业化视角下团级军官退役安置问题研究[D]. 韩苗苗.国防科学技术大学 2011
[4]我国退役军官安置制度研究[D]. 陈荫洲.中南大学 2011
[5]我国转业军官安置方式改革的路径与对策分析[D]. 徐鹏.山东大学 2008



本文编号：3330253