军事装备人力资本教育投资风险研究

发布时间：2021-10-29 09:58

　　随着现代高新技术的迅猛发展及其在军事领域的广泛应用,武器装备技术不断提高、更新换代周期日益加快,有力地拉动了军事装备人力资本的教育投资需求。规避军方军事装备人力资本教育投资风险,提高军事装备人力资本教育投资收益,是提升信息化条件下军队战斗力水平的重要源泉和有效途径。军方视角的军事装备人力资本教育投资风险,是指军方为提高军事装备人员的整体素质和能力,进行在校教育投资所获得的受到不确定因素影响的实际收益与参考收益（预期收益）之间的差异。其主要表现形式包括决策风险、选择风险、贬值风险、闲置风险、错位风险、折损风险、激励风险、流失风险及叛离风险等。对军事装备人力资本教育投资风险进行评价的几种常用方法,各有侧重、各具特色,但都缺乏对人的心理和行为因素的分析研究。基于行为组合理论的军事装备人力资本教育投资风险评价模型,得出了军方的风险评估公式,突破了常用风险评价方法的局限,可以比较科学的测算和评价教育投资风险。测评数据表明,我军当前部分军事装备人力资本教育投资风险为18%,其中投资载体选择、岗位分配、政策制定和薪酬设计所带来的风险,是影响军事装备人力资本教育投资风险的主要因素。为健全军事装备人力资... 

【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

文章基本框架图

投资者选择的行为投资组合按照“保险性”和“潜力性”两因素所占比不同，呈现出多个层次独立的金字塔形式，每层的构成取决于以下五点。1、投资者的目标。当偏重于“潜力性”资产的收益性时，“潜力性”比大层次的投资量会增加，偏重于“保险性”资产的保值性时，“保险性”比大层次的投资量会增加。2、参考点。为“潜力性”投资设定的参考点越高，该层的投资更具有投机为“保险性”投资设定的参考点越低，该层的投资更具有保值性。3、效用函数的形态。期望理论指出，人对于“潜力性”和“保险性”投效用函数呈现 S 形，那么效用函数的弧度越大，边际效用就越小，边际替代越高，投资会更分散。4、信息的分析结果。信息分析的结果往往决定着投资组合的结构和投资多少。5、对纯粹风险的偏好。对纯粹风险越厌恶的人，对“保险性”资产的投多，投资越分散。行为投资组合决策示意图如图 3.2 所示：

调查结果与细则对应关系图

【参考文献】：
期刊论文
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[2]收入差距、公共教育与人力资本投资[J]. 董志勇.  经济科学. 2009(03)
[3]我国教育性失业过程中人力资本投资现状探析[J]. 张振华.  法制与社会. 2009(17)
[4]基于合作博弈论的纵向一体化战略决策模型研究[J]. 郭鹏,杨娅芳,曹朝喜.  工业工程. 2007(01)
[5]近年来军事人力资本理论研究综述[J]. 李波.  南京政治学院学报. 2006(02)
[6]军事人力资本投资风险及其防范[J]. 胡磊,罗炜.  军事经济研究. 2005(11)
[7]完善我军军人工资制度的政策选择[J]. 朱连清,付义清,胡文贤.  军事经济研究. 2005(07)
[8]《资本论》对人力资本理论的重要贡献及启示[J]. 易金务,胡磊.  南方经济. 2005(01)
[9]军事人力资本有关理论问题探讨[J]. 黄海.  南方人口. 2004(03)
[10]现代军事劳动中的军事人力资本[J]. 耿东华,樊秋景.  青海师范大学学报(哲学社会科学版). 2004(02)

硕士论文
[1]军事装备人力资本投资收益研究[D]. 陈名千.国防科学技术大学 2008
[2]企业人力资本的投资风险及其防范研究[D]. 李慧.武汉理工大学 2006
[3]基于人力资本投资理论的在职培训研究[D]. 孙明宇.华东师范大学 2006
[4]人力资本投资风险研究[D]. 许震.南京理工大学 2003



本文编号：3464466