基于就业能力视角的资源枯竭型城市退役军人就业工作研究——以辽宁省阜新市为例

发布时间：2021-11-24 10:19

　　退役军人是社会主义现代化建设宝贵的人才资源。本文基于就业能力理论,从辽宁省阜新市退役军人就业工作实际出发,针对退役军人在就业能力方面存在的缺陷,提出了推进退役军人就业能力提升的"3344"模式,为形成资源枯竭型城市的转型振兴的人才保障提供参考借鉴。 

【文章来源】：中国就业. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
发挥三个特色优势构建退役军人就业能力提升的实训平台
主攻三个重点版块构建退役军人就业能力提升的基本内核
依托四个工作平台构建退役军人就业能力提升的辅助网络
完善四项工作机制构建退役军人就业能力提升的保障体系


【参考文献】：
硕士论文
[1]菏泽市退役士兵就业创业政策执行研究[D]. 王丹.云南财经大学 2021



本文编号：3515782