预备役部队应急分队绩效评估指标体系研究
发布时间:2024-11-22 16:24
摘要:预备役部队应急分队是突发事件应对中首批动员使用的国防后备力量,需要集中力量对其进行重点建设以确保国家安全。由于非战争类型的安全威胁越来越高,我们必须在任务的牵引下加大对该应急分队各项工作的建设力度;尤其需要加强预备役部队应急分队的绩效评估问题,通过科学合理的绩效评估来进一步加强预备役部队应急分队的各项工作。 构建指标体系是完成绩效评价的首要任务。在给出指标体系构建基本思路的基础上,通过实地调研和文献阅读等手段给出了初始的预备役部队应急分队绩效指标体系;通过问卷调查方法得到预备役部队应急分队绩效指标体系的重要程度,最终得到预备役部队应急分队绩效指标体系;最后基于交互式过程确定了预备役部队应急分队的绩效指标的权重。 评价方法的选用是完成绩效评价的第二要务。将ELECTRE方法应用于预备役部队应急分队绩效评估,采用定性信息来判断和谐性指数、不和谐指数和可信度指数。该方法概念清晰、使用简单,具有较强的可操作性。 数据实例验证了ELECTRE方法的正确性和可行性。在介绍三个不同预备役部队应急分队的基本情况及各指标取值的基础上,详细介绍了基于ELECTRE方法的评估过程及结果,给出...
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
目录
表目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究内容
1.3 研究意义
1.4 主要创新点
2 文献综述
2.1 绩效评估的基本概念
2.2 绩效评估的工具及方法
2.2.1 常用的绩效评估工具
2.2.2 常用的绩效评估方法
2.2.3 公共部门绩效评估的常用方法
2.2.4 应用ELECTRE方法进行绩效评估的适用性分析
2.3 预备役部队应急分队绩效评估
2.4 预备役部队应急分队特点及绩效评估方法
3 预备役部队应急分队绩效指标体系构建
3.1 指标体系构建的基本思路
3.1.1 构建指标体系时需要遵循的基本原则
3.1.2 指标体系构建过程中需要解决的问题
3.1.3 指标体系构建的基本步骤
3.2 基于实地调研和文献阅读的初始指标确定
3.3 基于问卷调查的最终指标确定
3.3.1 问卷内容的设计
3.3.2 数据采集
3.3.3 各项指标重要性的分析统计
3.3.4 预备役部队应急分队绩效指标体系
3.4 交互式确定指标权重
3.5 本章小结
4 基于ELECTRE方法的预备役部队应急分队绩效评估
4.1 预备役部队应急分队绩效评估方法
4.1.1 定义三种指数
4.1.2 在定性评估的基础上对偏好矩阵进行构建
4.1.3 一致可信度、非一致可信度和净可信度
4.1.4 群体级别高于关系构建
4.1.5 群体决策排序
4.2 评估实例
4.2.1 评估实例概述
4.2.2 第一位专家的评估结果
4.2.3 第二位专家的评估结果
4.2.4 第三位专家的评估结果
4.3 本章小结
5 预备役部队应急分队绩效评估实证研究
5.1 预备役部队应急分队概况
5.1.1 甲预备役应急分队的基本情况
5.1.2 乙预备役应急分队的简介
5.1.3 丙预备役应急分队的简介
5.2 预备役部队应急分队的评估指标的取值
5.3 预备役部队应急分队的评估结果
5.3.1 专家1的评估结果
5.3.2 专家2的评估结果
5.3.3 专家3的评估结果
5.3.4 群决策排序结果
5.4 评估结果的讨论分析
5.5 本章小结
6 结论与政策建议
6.1 结论
6.1.1 预备役部队应急分队的绩效评估指标体系
6.1.2 基于交互式过程确定了各绩效指标的权重
6.1.3 定性与定量方法的有机结合是指标体系研究的发展方向
6.1.4 采用ELECTRE方法对预备役部队应急分队绩效进行综合评价
6.1.5 本研究所建预备役部队应急分队绩效评估指标体系的现实意义
6.2 政策建议
6.2.1 预备役部队应急分队指标体系的进一步探索
6.2.2 加强预备役部队应急分队发展的若干对策
参考文献
致谢
本文编号:4012477
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
目录
表目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究内容
1.3 研究意义
1.4 主要创新点
2 文献综述
2.1 绩效评估的基本概念
2.2 绩效评估的工具及方法
2.2.1 常用的绩效评估工具
2.2.2 常用的绩效评估方法
2.2.3 公共部门绩效评估的常用方法
2.2.4 应用ELECTRE方法进行绩效评估的适用性分析
2.3 预备役部队应急分队绩效评估
2.4 预备役部队应急分队特点及绩效评估方法
3 预备役部队应急分队绩效指标体系构建
3.1 指标体系构建的基本思路
3.1.1 构建指标体系时需要遵循的基本原则
3.1.2 指标体系构建过程中需要解决的问题
3.1.3 指标体系构建的基本步骤
3.2 基于实地调研和文献阅读的初始指标确定
3.3 基于问卷调查的最终指标确定
3.3.1 问卷内容的设计
3.3.2 数据采集
3.3.3 各项指标重要性的分析统计
3.3.4 预备役部队应急分队绩效指标体系
3.4 交互式确定指标权重
3.5 本章小结
4 基于ELECTRE方法的预备役部队应急分队绩效评估
4.1 预备役部队应急分队绩效评估方法
4.1.1 定义三种指数
4.1.2 在定性评估的基础上对偏好矩阵进行构建
4.1.3 一致可信度、非一致可信度和净可信度
4.1.4 群体级别高于关系构建
4.1.5 群体决策排序
4.2 评估实例
4.2.1 评估实例概述
4.2.2 第一位专家的评估结果
4.2.3 第二位专家的评估结果
4.2.4 第三位专家的评估结果
4.3 本章小结
5 预备役部队应急分队绩效评估实证研究
5.1 预备役部队应急分队概况
5.1.1 甲预备役应急分队的基本情况
5.1.2 乙预备役应急分队的简介
5.1.3 丙预备役应急分队的简介
5.2 预备役部队应急分队的评估指标的取值
5.3 预备役部队应急分队的评估结果
5.3.1 专家1的评估结果
5.3.2 专家2的评估结果
5.3.3 专家3的评估结果
5.3.4 群决策排序结果
5.4 评估结果的讨论分析
5.5 本章小结
6 结论与政策建议
6.1 结论
6.1.1 预备役部队应急分队的绩效评估指标体系
6.1.2 基于交互式过程确定了各绩效指标的权重
6.1.3 定性与定量方法的有机结合是指标体系研究的发展方向
6.1.4 采用ELECTRE方法对预备役部队应急分队绩效进行综合评价
6.1.5 本研究所建预备役部队应急分队绩效评估指标体系的现实意义
6.2 政策建议
6.2.1 预备役部队应急分队指标体系的进一步探索
6.2.2 加强预备役部队应急分队发展的若干对策
参考文献
致谢
本文编号:4012477
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/renwuzj/4012477.html
上一篇:1934年中央苏区革命的“张力”真的达到其“限界”了吗?——与黄道炫先生商榷
下一篇:没有了
下一篇:没有了