武警基层中队管理公平问题初论

发布时间：2022-02-12 21:23

　　部队管理公平在部队管理中是个不太被重视的问题。因为,多数情况下,我们谈内部关系较多,强调尊干爱兵、官兵一致的优良作风多一些,很少谈及公平的问题。似乎这个话题比较敏感,不好把握,很难起到正向作用。但是,我们必须面对现实,我们的战士来自社会,将来走向社会。官兵的思想并没有因为部队的封闭性而封闭,他们的思想是开放的,是多元的。作为武警部队基层管理者,必须有信心有能力掌控这个管理的法则。政治民主、经济民主、军事民主,是我军在长期革命战争中形成的行之有效的军队内部民主生活的三个方面,是我军的优良传统。政治民主是指全军干部战士在政治上完全平等,战士或下级有权对干部或上级进行批评,对工作提出意见和建议。我们武警基层中队在新形势下如何结合实际落实优良传统,形成较强的凝聚力和战斗力是我们基层管理者的工作重点。本文深入研究了管理中的公平问题,结合武警基层中队管理实践,剖析了武警基层中队管理中的不公平现象。最后,本文得出结论,武警基层中队管理的公平性是提升中队凝聚力和战斗力的必备条件。 

【文章来源】：复旦大学上海市211工程院校985工程院校教育部直属院校

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究现状
    1.3 研究的问题和论证的观点
第二章 理论探索
    2.1 公平理论
    2.2 概念辨析
    2.3 公平管理
第三章 军队管理中的公平思想
    3.1 军队管理的发展
    3.2 我军历史上军队管理中的公平思想
    3.3 官兵平等与管理公平
第四章 武警基层中队管理现状及问题分析
    4.1 武警基层中队管理现状
    4.2 影响构建管理公平性环境的因素分析
    4.3 管理不公平带来的负面影响
第五章 武警基层中队公平管理对策研究
    5.1 公平管理的实现
    5.2 注重对官兵公平心理引导
    5.3 培养共同政治信仰和价值观
结束语
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]公平理论发展新视角下的高校教师管理[J]. 连铸淡.  福建论坛(人文社会科学版). 2011(S1)
[2]教师管理公平问题研究[J]. 许泽腾.  教学与管理. 2011(09)
[3]沟通开放氛围下领导-成员交换和组织公平感的关系研究[J]. 刘彧彧,丁国林,严肃.  管理学报. 2010(12)
[4]教师管理中的公平机制[J]. 李飞.  现代教育管理. 2010(12)
[5]浅谈部队管理[J]. 刘小正,余图治.  青春岁月. 2010(22)
[6]薪酬公平感对企业员工责任心的影响——基于国有大中型企业的实证研究[J]. 杨付,王飞,曹兴敏.  科学学与科学技术管理. 2010(03)
[7]中国员工组织公平感结构和现状的实证解析[J]. 汪新艳.  管理评论. 2009(09)
[8]公平启发式理论及其运用[J]. 卢光莉,蒋艳菊.  河南大学学报(社会科学版). 2009(03)
[9]组织公平感对员工绩效的影响[J]. 汪新艳,廖建桥.  工业工程与管理. 2009(02)
[10]从管理角度谈谈高校教师公平心理的培养[J]. 饶淑璇.  科技广场. 2009(04)

硕士论文
[1]构建和谐警营的管理问题研究[D]. 陈酬.国防科学技术大学 2008



本文编号：3622405