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军事院校后勤社会化改革研究

发布时间:2022-11-12 15:41
  随着市场经济的发展和市场化程度的提高,军队后勤社会化改革已成为必然。军事院校是培养现代新型军事人才的摇篮和科技创新的基地,是推进中国特色军事变革和国防现代化建设的重要力量。其后勤建设对于军事院校军事活动的展开及教学保障任务的完成至关重要,也是整个军队后勤管理的重要环节。但是,目前军事院校后勤社会化改革与兄弟单位、地方高校相比还存在一些不足,有许多重要的理论和实践问题需要进行更深入的研究和探讨。因此,军事院校后勤社会化改革的研究在当前则更具有重要的理论价值和现实意义。 本论文研究共分为七个部分。第一部分主要论述了问题研究的背景;回顾和梳理了有关的文献资料;阐明了本研究的目的、意义和基本思路;对军事院校后勤社会化改革的相关概念和内涵进行了界定;并介绍了所采用的主要研究方法。第二部分详细介绍了军事院校后勤社会化改革的理论基础和政策依据。第三部分基于实地调查所掌握的第一手资料,进行了军事院校后勤社会化改革的现状分析。着重研究了军事院校后勤社会化改革的实践历程及特点,分析了军事院校后勤社会化改革过程中遇到的难点与问题。第四部分研究了国内外普通高校及美、英、法、俄四国军事院校社会化改革概况,... 

【文章页数】:56 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1. 导论
    1.1 问题提出
    1.2 研究的目的和意义
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意义
    1.3 相关研究综述
        1.3.1 军队后勤保障社会化改革
        1.3.2 军事院校后勤社会化改革
    1.4 概念界定与研究内容
        1.4.1 主要概念的界定
        1.4.2 主要研究内容
    1.5 研究的主要方法
        1.5.1 基本思路
        1.5.2 主要方法
2. 军事院校后勤社会化改革的一般理论
    2.1 军事院校后勤社会化改革的理论基础
        2.1.1 专业分工理论
        2.1.2 交易费用理论
        2.1.3 比较优势原理
        2.1.4 系统能位原理
        2.1.5 教育管理理论
    2.2 军事院校后勤社会化改革的政策依据
    2.3 军事院校后勤社会化改革的指导思想和基本原则
        2.3.1 指导思想
        2.3.2 基本原则
    2.4 军事院校后勤社会化改革的主要目标和基本任务
        2.4.1 主要目标
        2.4.2 基本任务
3. 军事院校后勤社会化改革现状分析
    3.1 军事院校后勤社会化改革的实践历程
        3.1.1 探索期(1998年以前)
        3.1.2 深化期(1998年-2004年)
        3.1.3 攻坚期(2005-2020年)
    3.2 军事院校后勤社会化改革面临的主要困难
        3.2.1 观念转变
        3.2.2 人员安置
        3.2.3 安全防范
        3.2.4 经费支出
    3.3 军事院校后勤社会化改革的案例分析
        3.3.1 H校后勤社会化改革概况
        3.3.2 H校后勤社会化改革难点
4. 后勤社会化改革的比较分析
    4.1 国内外高校后勤社会化改革
        4.1.1 国内普通高校后勤社会化改革概况
        4.1.2 国外高校后勤社会化概况
        4.1.3 国内外高校后勤社会化改革启示
    4.2 美、英、法、俄四国军事院校后勤社会化改革
        4.2.1 美、英、法、俄四国军事院校后勤社会化改革概况
        4.2.2 美、英、法、俄四国军事院校后勤社会化改革启示
5. 军事院校后勤社会化改革的模式选择
    5.1 军事院校后勤社会化改革的环境分析
    5.2 军事院校后勤社会化改革的主要模式
        5.2.1 初等模式
        5.2.2 过渡模式
        5.2.3 独立发展模式
    5.3 军事院校后勤社会化改革模式的选择
        5.3.1 军事院校后勤社会化改革模式选择应遵循的基本原则
        5.3.2 军事院校后勤社会化改革模式应用应注意的若干问题
6. 军事院校后勤社会化改革的主要对策
    6.1 转变观念,重塑核心价值
    6.2 科学管理,完善各项机制
    6.3 制定法律,政府统筹主导
    6.4 倡导学习、知识型高校后勤体系
7. 结语
    7.1 研究的主要结论
    7.2 研究的创新点
    7.3 今后有待进一步研究的工作
参考文献
特别致谢
附件 访谈提纲


【参考文献】:
期刊论文
[1]影响学校管理效能的因素分析[J]. 程晋宽.  教育科学研究. 2008(01)
[2]外军后勤社会化保障概述[J]. 贺中堂,李逸超.  科技信息(学术研究). 2007(34)
[3]外军联勤保障对我军联勤保障改革的启示[J]. 郭海军,华裕方,郑生富.  军事经济研究. 2006(12)
[4]深化军队院校后勤社会化改革应注意的几个问题[J]. 李艳,汤英.  军事经济研究. 2006(09)
[5]高校后勤社会化的经济学思考[J]. 安广军.  哈尔滨商业大学学报(社会科学版). 2006(04)
[6]我国高校后勤社会化改革的探讨[J]. 张林,董春阳.  中国冶金教育. 2006(03)
[7]军队后勤社会化保障问题的几点思考[J]. 杨广平.  武警学院学报. 2005(06)
[8]德国高校后勤社会化及其启迪[J]. 陈玉柱.  彭城职业大学学报. 2004(06)
[9]大学后勤社会化改革的理论思考[J]. 杜希民,陈勇,郭学武,赵成生.  西北工业大学学报(社会科学版). 2004(03)
[10]透视新军事革命背景下的美军后勤变革[J]. 戢觉佑.  国际展望. 2004(11)

硕士论文
[1]高校后勤社会化改革的探讨[D]. 董长胜.东北师范大学 2006
[2]山东省高校后勤社会化改革战略及实施方案研究[D]. 冷树伟.上海海事大学 2005
[3]高校后勤社会化改革对策研究[D]. 廖玉.西北农林科技大学 2004
[4]高校后勤社会化改革的难点及对策分析[D]. 朱奕.华东师范大学 2004
[5]高校后勤社会化改革过程及其实践研究[D]. 陈奎庆.南京理工大学 2004
[6]高校后勤管理社会化研究[D]. 龚虹.大连理工大学 2002



本文编号:3706637

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