一种作战模拟训练效能自动评估方法

发布时间：2024-12-18 22:30

　　 为了实现作战模拟训练效能评估自动化,将人工智能的机器学习技术作为解决自动评估的途径,针对主观评定指标提出一种自动评估方法。依据指标数据相关性,替换主观指标并重新构建近似客观评估体系,基于训练集数据而构建的评估算法模型用来为新的评估指标进行效果自动评分。通过实例表明:自动评估模型在保证泛化能力的同时提高了精度和稳定性,在评估模型应用时无需再依靠主观实施评定,为作战模拟训练自动评估提供了可行思路。

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【部分图文】：

图１靠翁备技术鋪拿檩拟训练藥统部分界菌??图１（ａ）是训练成员扮演各个角色使用的客户??端，图１（ｂ）是指挥员使用的服务端，协同＇客户端，角??

动??判断》累加：正确步骤分值计算评定结果ａ而对于分??队装备保障模拟训练效能评估，相对于单兵模拟??训练要考虑较多ｉ平估因素，如：人员配置合理性．、??组织指挥能力、分队协同作业能力等。由于多数评??估指标借助专家和考官主观评定，主观评定结果??靠手工录入系统，最终综合评估结果....

图２模拟训续综含评估结果??从评估结果抽取５条记录，如表１所谢百分??制）：??在表１中第１行表示评估指标项指标项＂下??

??农表專指标成绩，该指标＇对虛的。实施训??练时，以分布式模拟训练系统作为训练手段，如图１??ＭｌＫｏ??Ｕ）客户端?（ｂ）服务端??图１靠翁备技术鋪拿檩拟训练藥统部分界菌??图１（ａ）是训练成员扮演各个角色使用的客户??端，图１（ｂ）是指挥员使用的服务端，协同＇客户端，角??....

图４完成任务时间－指标数据关系散点分布??根据式（８）分别计算指标间￣绝对值，其线性??柜关系数分布情况如图５所示：??

已经确定；／‘装备数量合理性’’在此例中不作评价ｉ??爾外，通过查看《完成任务时间”与评估体系指标关??系，５惠实发现与个别指标有较强的线性关菜，如圈４??完成任务时间”与“作业协同性’’散点分布关系，??而与有些指标线性相关关系就不大，如图４（ｂ）“完??成任务时间”与１‘操作....

图６保：障分队模锻训练近似评估体系??在图６中＞“保障方案合理性“成绩可以通过客??观数据“资源配置数量”回归或预测评定，“指挥时??”

徐刚：?一种作战模拟训练致能自动评估方法??（翁第?４５－０９２１）??图６保：障分队模锻训练近似评估体系??在图６中＞“保障方案合理性“成绩可以通过客??观数据“资源配置数量”回归或预测评定，“指挥时??机、资源调度、作业协同性和作业流程性”主观指标??被外部客观特征指标“完成....

本文编号：4017219