湖南省岳阳市基层农业科技人才断层现象研究

发布时间：2022-02-19 05:26

　　农业是国民经济的基础,农业经济发展是实现我国经济可持续发展的重要保障。“三农"问题关系着国计民生。国家兴盛,人才为本。农业科技人才在解决三农问题、推动农业农村发展,全面建成小康社会中有其特殊的地位和作用。自改革开放特别是近十年来,党中央、国务院高度关注农村工作,强力推进“三农”建设,相继颁发了一系列强农惠农政策,地方政府也相继出台了各项保民生促发展的政策和措施,“三农”建设取得了长足的发展,特别是党的十九大以来,习近平总书记提出的乡村振兴战略正开展地如火如荼。然而“三农”建设和发展也依然面临诸多挑战和潜在危机,如极端气候事件频发、生产手段落后、农民科技种植意识不浓、农技推广缓慢、水土资源破坏严重、农产品销售网络不健全等,特别是基层农业科技人员断层危机凸现,对农业技术的开发与研究、农业科技的普及与新品种的推广都将产生深远的影响。因此,我们必须高度重视基层农技人员青黄不接、数量不够、层次不高、业务不专的问题,从制度和机制、政策和措施以及培养渠道上保证农技队伍的稳定,确保农技人员知识不断更新,新技术、新品种及时推广,生产技术和生产手段不断创新。本文采用案例法对湖南省岳阳市基层农业推广人才队伍... 

【文章来源】：湖南农业大学湖南省

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 问题的提出及研究的目的和意义
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 本文研究内容
第二章 农业科技人才的概念及要求
    2.1 农业科技人才的相关概念
        2.1.1 人才的界定
        2.1.2 农业人才
        2.1.3 科技人才的界定
        2.1.4 基层农业科技人才
        2.1.5 农业科技人才的作用
        2.1.6 人才断层的概念
    2.2 现代农业对农技推广人才队伍建设的要求
        2.2.1 农业经济的加速转型要求农技推广人才结构不断优化
        2.2.2 知识农业的迅速崛起要求农技推广人才素质不断提升
        2.2.3 全面建设小康社会要求农技推广人才队伍规模不断扩大
    2.3 农业科技人才的相关机制建设
        2.3.1 农业科技人才培养的动力机制建设
        2.3.2 农业科技人才培养的运行机制建设
        2.3.3 农业科技人才培养的保障机制建设
第三章 农业科技人才“断层”现状分析
    3.1 国内外人才基本状况概述
        3.1.1 国外农业科技人才培养现状概括
        3.1.2 国内农业科技人才培养现状概括
    3.2 湖南省岳阳市基层农业科技人才断层现状分析
        (1) 基层农业推广人才队伍现状
        (2) 基层农业推广人才队伍结构剖析
第四章 湖南省岳阳市基层农业科技人才断层的问题表现及影响因素
    4.1 湖南省岳阳市基层农业科技人才断层的问题表现
        4.1.1 队伍总量不足，密度偏低
        4.1.2 个人素养与技能水平不高
        4.1.3 农业科技人才队伍不稳定
        4.1.4 农业推广人员知识未及时革新
        4.1.5 农业技术人才成长环境差
    4.2 湖南省岳阳市基层农业科技人才“断层”的影响因素
        4.2.1 外部环境因素
        4.2.2 内部机制因素
第五章 解决问题的对策建议
    5.1 依托高校培养，畅通进入渠道
        5.1.1 转变思想观念，扩充科技人才队伍
        5.1.2 改变课程设置，完善绩效评估体系
        5.1.3 校企联动，推动产学研教学发展
        5.1.4 合理分配人才种类，适应需求。
    5.2 提高基层农业科技类人才专业素养
        5.2.1 积极创新
        5.2.2 积极开展专业实践
    5.3 加大资金投入力度，提供财政支持
    5.4 对口农村职业教育，扩充教学途径
    5.5 改革体制机制，改善工作环境
        （1） 完善管理机制，建立“以人为本”的科学的人才管理体制
        （2） 建立合理公平激励机制
        （3） 建设合理的农村实用人才体制
        （4） 建立约束机制
        （5）改善基层工作环境
第六章 结论与展望
参考文献
致谢



本文编号：3632303