大学生村官驻村扶贫的实践困境与制度优化研究——以江西省A镇为例

发布时间：2024-03-25 05:10

　　大学生村官计划作为国家的一项重大人才战略计划,对于带动贫困地区脱贫致富、增强农村发展活力、提升基层干部队伍素质、缓解大学生就业压力具有重要意义。从目前大学生村官的驻村现状来看,大学生村官政策正在大规模地推进,但同时暴露出一些政策上、制度上和现实上的问题,使得大学生村官在基层难以发挥最大价值,遇到许多实践困境。而作为我国重要的扶贫模式之一,驻村扶贫有效的改善了农村地区以及贫困地区的脱贫之路,大学生村官是国家选派到村任职的干部,也是驻村扶贫工作中的重要力量。本文以江西省A镇的大学生村官作为研究对象,笔者通过实地调研、参与式观察法、访谈法与个案研究法探究A镇大学生村官在驻村扶贫工作中的实践困境,发现这些困境主要是角色困境、能力困境以及伦理困境。此外,本文论述了大学生村官驻村扶贫的实践过程,从社会工作的角度将其遇到的实践困境进行了深入的研究与分析,并相对应地提出了一些优化大学生村官驻村扶贫机制的对策和建议。笔者希望通过对大学生村官驻村扶贫的实践困境与机制优化研究,实现该领域资料的补充,同时为国家解决选聘高校毕业生到村任职计划中存在的问题提供依据与意见参考,进而使大学生村官的驻村扶贫机制得以优化...

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
    1.2 相关概念界定与理论依据
    1.3 研究综述
    1.4 研究思路与研究方法
2 大学生村官计划及H县A镇发展现状
    2.1 大学生村官计划的发展历程
    2.2 H县A镇在岗大学生村官的现状
        2.2.1 H县在岗大学生村官的现状特点
        2.2.2 A镇大学生村官的选拔过程
        2.2.3 A镇大学生村官的基本情况
        2.2.4 A镇大学生村官的工作任务
3 A镇大学生村官驻村扶贫的实践过程
    3.1 A镇及B、C村概况
        3.1.1 A镇概况
        3.1.2 B村与C村概况
    3.2 A镇大学生村官驻村扶贫的制度安排与组织构架
        3.2.1 A镇驻村扶贫的制度安排
        3.2.2 A镇驻村扶贫的组织构架
    3.3 A镇大学生村官扶贫工作的具体内容
        3.3.1 协调落实扶贫政策
        3.3.2 文书类工作
        3.3.3 结对帮扶工作
    3.4 大学生村官驻村扶贫的成效分析
        3.4.1 A镇大学生村官驻村扶贫的成效
        3.4.2 A镇大学生村官驻村扶贫的不足
4 A镇大学生村官驻村扶贫的实践困境
    4.1 角色困境
    4.2 能力困境
        4.2.1 沟通能力
        4.2.2 协调能力
        4.2.3 资源整合的能力
        4.2.4 工作方法缺乏专业性
    4.3 伦理困境
        4.3.1 价值中立与价值操控的困境
        4.3.2 资源分配的问题
        4.3.3 情与法的冲突问题
        4.3.4 个人利益与职业冲突的问题
    4.4 可持续性困境
5 优化大学生村官驻村扶贫制度的对策与建议
    5.1 完善大学生村官队伍建设
        5.1.1 完善大学生村官的选聘要求
        5.1.2 加强社会工作等实用知识的培训
        5.1.3 明确大学生村官的角色定位
    5.2 完善大学生村官的激励机制
        5.2.1 提高工资待遇
        5.2.2 落实社会保险制度
        5.2.3 增加考录公务员的机会
        5.2.4 增加精神激励
    5.3 利用优势视角增强服务成效
        5.3.1 做好服务农村的思想准备
        5.3.2 加强社会工作等专业知识的学习
        5.3.3 加强农村工作经验的自我积累
    5.4 探索大学生村官驻村的长效机制
        5.4.1 向乡村振兴战略过渡
        5.4.2 向农村社会工作人才转型
    5.5 发挥社会工作机构等社会力量在驻村扶贫中的作用
结语
参考文献
附录
致谢



本文编号：3938584