中国民营企业员工社会保障问题研究

发布时间：2017-04-15 18:26

  本文关键词：中国民营企业员工社会保障问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放之后,国家以宪法的形式对民营企业实现了正式确认,民营企业的快速发展使其在国民经济中的比重逐渐扩大,对社会的贡献也日益增多。但中国民营企业员工的社会保障制度与公有制企业员工相比却一直没有完善地建立,还存在诸多问题。社会保障制度容易引发社会公平问题,所以,对中国民营企业员工社会保障的现存问题进行研究应当是现阶段的一项重要任务。 马克思和恩格斯很早就指出,社会保障是一切社会生产方式所共有的基础,也是人与社会全面发展的基础。中国历代领导人将马克思主义基本原理与中国国情相结合,同时借鉴西方发达国家的社会保障经验,逐步提出了社会公平和效率相结合的原则,建立了社会统筹与个人账户相结合的社会保障基金筹集模式。 中国民营企业员工社会保障的现状是民营企业中的大部分员工还游离于社会保障制度的主流框架之外,表现在总体参保率低、参保内容少、民营企业缴费率不高、社会保障关系转移难、社会保障的监管服务体系不到位等,影响了劳动力的灵活就业和经济的可持续发展。因此,民营企业员工的社会保障进程得到了中央政府的高度重视。 在对现阶段中国民营企业员工社会保障问题和原因进行分析之后发现,造成我国社会保障体系建立不够完善的原因有很多,主要是国家社会保障立法和执行力度的问题、民营企业和员工自身的问题。可以说,既有客观原因又有主观原因；既有宏观原因也有微观原因。 针对中国民营企业员工社会保障现存的主要问题及其产生的原因,本文提出了建立和完善中国民营企业员工社会保障制度的原则和措施。原则包括坚持保障水平与生产力相适应的原则、公平与效率相结合的原则、权利与义务相统一的原则、广泛覆盖与相互共济的原则。主要措施有：加强员工社会保障立法和执法的监督工作、减少地方干预并采取灵活的参保政策、加大政策对民营企业社会保障制度建立和完善的力度、提高社会保障部门的管理水平和服务能力。辅助措施有：加强民营企业工会建设和发挥集体强制的优势、加大对民营企业及其员工的社会保障的宣传力度。
【关键词】：社会保障 民营企业员工 基本原则 措施
【学位授予单位】：长春理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F276.5;D632.1
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 目录7-9
• 引言9-11
• 第一章 社会保障制度的理论基础11-17
• 一、中国社会保障理论的思想来源11-14
• (一) 马克思主义的社会保障理论11-12
• (二) 资本主义世界的社会保障理论12-14
• 二、中国化马克思主义的社会保障理论14-17
• (一) 毛泽东和邓小平的社会保障理论14-15
• (二) 江泽民和胡锦涛的社会保障理论15-17
• 第二章 民营企业员工社会保障发展的历史与现状17-22
• 一、民营企业员工社会保障的历史17-19
• (一) 民营企业与社会保障17-18
• (二) 党和政府积极推进民营企业社会保障制度的发展18-19
• 二、民营企业员工社会保障发展的现状19-22
• (一) 民营企业员工社会保障基金的筹资方式与覆盖范围19-20
• (二) 民营企业员工社会保障的受益情况20-22
• 第三章 民营企业员工社会保障现存的主要问题与原因22-29
• 一、民营企业员工社会保障现存的主要问题22-25
• (一) 民营企业员工社会保险覆盖面较窄22
• (二) 民营企业的社会保障缴费率不高22-23
• (三) 民营企业员工社会保障关系转移困难23-24
• (四) 民营企业员工社会保障监管服务体系不健全24-25
• 二、民营企业员工社会保障问题的原因25-29
• (一) 政府社保部门执法不到位和企业与个人认为缴费高25-27
• (二) 民营企业轻视普通员工和工会维权不力27-28
• (三) 民营企业员工不情愿社保缴费和受传统伦理消极影响28-29
• 第四章 完善民营企业员工社会保障制度的对策29-37
• 一、完善民营企业员工社会保障制度的基本原则29-31
• (一) 实践上必须坚守保障水平与生产力相适应29-30
• (二) 公平与效率相结合30
• (三) 权利与义务相统一30-31
• (四) 广泛覆盖与相互共济31
• 二、完善民营企业员工社会保障制度的主要措施31-35
• (一) 加强对民营企业员工社会保障立法和执法检查监督工作32-33
• (二) 减少地方干预并采取灵活的参保政策33-34
• (三) 加大政策促进民营企业社会保障制度的力度34
• (四) 提高社会保障部门的管理水平和服务能力34-35
• 三、完善民营企业员工社会保障制度的辅助措施35-37
• (一) 加强民营企业工会建设和发挥集体谈判的优势35-36
• (二) 加大对民营企业和员工的社会保障的宣传力度36-37
• 结论37-38
• 致谢38-39
• 参考文献39-41

【参考文献】

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本文编号：309012