南京市乡村医生满意情况调查及对策建议

发布时间：2021-04-03 18:16

　　目的:了解南京市乡村医生的工作满意情况及存在问题,并提出相关建议,为南京市相关部门加强乡村医生队伍建设提供依据。方法:对南京市各涉农区的乡村医生进行问卷调查,用Epidata3.1与SPSS22软件对问卷进行录入和统计分析。结果:南京市乡村医生中,约46.5%对现有工作不满意;不满意原因中,收入低、工作压力大、社会保障水平低分别占到90.1%、87.6%、87.2%。结论:建议南京市相关部门对乡村医生队伍建设工作以围绕解决乡村医生现有问题、提高乡村医生满意度为目的,改善其现有处境,保障其工作收入,完善其社会保障水平及养老机制等。 

【文章来源】：江苏卫生事业管理. 2020,31(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 一般资料和方法
    1.1 资料来源
    1.2 调查方法
2 结果
    2.1 调查的基本情况
    2.2 工作满意情况
    2.3 不满意原因
3 分析与讨论
    3.1 工作任务繁重，但收入低下
    3.2 社会保障及福利待遇不高
    3.3 社会地位低，身份问题尴尬
    3.4 执业风险大，发展空间小
4 建议
    4.1 明确乡村医生身份，解决其尴尬处境
    4.2 多渠道提高乡村医生收入
    4.3 切实解决乡村医生社会保障问题
    4.4 防范农村医闹，建立有效的风险分担机制


【参考文献】：
期刊论文
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[2]山东省乡村医生队伍稳定性的现状研究[J]. 鞠磊,卢月,李江菲,朱志强,毕蕾,李海燕,任梦飞,郑文贵.  中国初级卫生保健. 2018(09)
[3]对中国乡村医生现状及其培训情况的研究与建议[J]. 赵梓铭,卞瑶,张黎,王璟,迟越,石安华.  山西医药杂志. 2018(13)
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硕士论文
[1]甘肃省部分地区乡村医生服务能力及服务现状研究[D]. 周婧.甘肃中医药大学 2018



本文编号：3116836