浅谈企业通过社会保险管理提高员工归属感

发布时间：2021-05-09 01:14

　　本文阐述了社会保险在企业人力资源管理中的激励作用,分析了现阶段企业社保管理中存在的现实问题,提出了企业通过社会保险管理提高员工归属感的对策建议:做好部门对接,切实建立企业自身的社会保险管理制度;强化员工培训,将社会保险知识培训融入企业员工职业规划;加强宣传,讲述发生在企业的社保故事;社会保险管理部门走进企业与员工面对面。 

【文章来源】：新西部. 2019,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、社会保险在企业人力资源管理中的激励作用
    1、有效提高企业新进人员质量
    2、有效提高企业人力资源市场竞争力
    3、有效控制企业人才流失
    4、有效提高企业凝聚力
二、现阶段企业社保管理中存在的现实问题
    1、企业社会保险管理归口不够明晰
    2、企业社会保险管理人员普遍专业性不强
    3、企业社会保险管理缺乏整体规划设计
三、企业通过社会保险管理提高员工归属感的几点建议
    1、做好部门对接, 切实建立企业自身的社会保险管理制度
    2、强化员工培训, 将社会保险知识培训融入企业员工职业规划
    3、加强宣传, 讲述发生在企业的社保故事
    4、社会保险管理部门走进企业与员工面对面



本文编号：3176326