中国长三角地区农民工工作满意度研究

发布时间：2021-05-15 20:28

　　本文以我国长三角地区农民工为研究对象,对其工作满意度状况及影响因素进行了研究。研究结果显示,长三角地区农民工的工作满意度向深层次多元化转向,其个体差异、打工情况与工作表现都对其工作满意度起到一定的影响作用。从整体上看,个体差异中的教育程度是关键影响因素,打工情况中来打工地时长与工作获得渠道影响更广泛些,而工作情况中的月收入与工作时间也影响着其工作满意度。 

【文章来源】：调研世界. 2019,(05)CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、研究设计
    (一) 数据来源
    (二) 因变量
    (三) 自变量
四、研究结果
五、结论与建议
    1.长三角地区农民工对工作满意度向深层次需求转向。
    2.长三角地区农民工对工作满意度呈现出一定的个体差异。
    3.长三角地区农民工打工情况对工作满意度的影响出现分化。
    4.长三角地区农民工工作效能对其工作满意度形成显著影响。


【参考文献】：
期刊论文
[1]新生代农民工工作满意度影响因素分析[J]. 刘培森,尹希果.  人口与社会. 2016(02)
[2]新生代女性农民工工作压力与职业倦怠关系研究[J]. 徐放.  职业技术教育. 2016(07)
[3]中国农民工工作满意度变迁:2003-2013年[J]. 李超,吴宇恒,覃飙.  经济体制改革. 2016(01)
[4]新生代农民工生活与工作状况探析——基于山西省6座城市的调查[J]. 李伟,田建安.  中国青年研究. 2011(07)
[5]新生代农民工工作满意度实证分析——基于结构方程模型的研究[J]. 赵智晶,吴秀敏,陈科宇,杨易.  四川农业大学学报. 2010(02)
[6]转型期农民工工作满意度问题对策研究[J]. 刘辉.  经济问题探索. 2007(09)
[7]农民工工作满意度实证分析[J]. 孙永正.  中国农村经济. 2006(01)

硕士论文
[1]新生代农民工工作满意度影响因子研究[D]. 张静.西南交通大学 2011



本文编号：3188285