我国生育假期制度的法律问题研究

发布时间：2021-05-16 02:01

　　生育权可视为公民享有生育子女,以及获得与此相关的信息和服务的权利。生育权的保障有赖于完善的社会公共政策和法律制度体系,其中,生育假期制度是生育权保障性制度的重要内容,完善的生育假期制度对经济社会发展会产生重大影响。按照通说,生育假期是基于生育行为的客观事实而赋予劳动者在保留劳动关系的基础上,离开工作岗位的时间。从权利的角度来看,生育假期是基于生育保护,使劳动者因生育而享有的一段休假时间,主体既包括女性,也包括男性,内容根据主体的不同,休假类型也不同。在我国,1949年以来,随着经济社会发展的需要,生育政策经历了多次调整,不同历史时期,生育政策的调整具有巨大的差异,从鼓励生育到控制人口过快增长再到生育政策的不断放开,与此相关的生育法律制度也经历了明显的调整,生育假期制度也有多次调整,显见,不同的生育假期制度设计对生育权的保障功能是不一样的。而科学完善的生育假期制度,对解决生育率低,平衡工作和家庭之间的矛盾以及实现个人、社会和国家之间的权利平衡具有重要意义。有关生育假期制度研究,我国学者主要以女职工的生育保护、陪产假制度和提高生育率的支持政策为研究方向,缺乏以生育假期法律制度体系化建设为研... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
一、生育假期制度概说
    (一)法学视野下生育假期的界定
    (二)生育假期制度的功能与原则
    (三)生育假期制度的法理依据与现实基础
二、我国生育假期制度的文本分析
    (一)产假制度
    (二)陪产假制度
    (三)育儿假制度
    (四)其他生育假期制度
三、我国生育假期制度存在的主要法律问题
    (一)生育假期性质和制度功能的混同
    (二)国家责任条款规定过于原则
    (三)男性生育假期制度的整体缺失
    (四)假期制度内容的规定过于简单
    (五)监督生育假期制度实施的机制缺失
四、域外生育假期法律制度的经验借鉴
    (一)产假制度
    (二)陪产假制度
    (三)育婴假制度
    (四)其他相关社会政策
    (五)启示与借鉴
五、完善我国生育假期制度的法律建议
    (一)细化生育假期保障的国家责任条款
    (二)建立完备的生育假期类型
    (三)完善陪产假期制度
    (四)建立生育假期保障的共同责任制度
    (五)建立生育假期休假权保障的监管制度
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
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[2]基于定性比较分析的生育保护政策国际比较[J]. 张蕾,袁晓慧.  社会保障研究. 2019(04)
[3]基于激励相容理论的韩国生育政策实践检视——兼论对中国的启示[J]. 朱荟,苏杨.  人口与经济. 2019(03)
[4]20世纪70年代妇女在生育转变中的作用——基于妇女地位、劳动参与和家庭角度的考察[J]. 郑真真.  妇女研究论丛. 2019(03)
[5]生育保险能促进家庭生育吗[J]. 沈政,杨华磊,张文超.  财经科学. 2019(03)
[6]典型福利类型下0—3岁婴幼儿托育服务的国际比较与借鉴[J]. 杨雪燕,高琛卓,井文.  人口与经济. 2019(02)
[7]全球老龄化:事实、影响与政策因应[J]. 王杰秀,安超.  社会保障评论. 2018(04)
[8]改革开放四十年来的中国家庭变迁:轨迹、逻辑与趋势[J]. 林晓珊.  妇女研究论丛. 2018(05)
[9]从产假到家庭生育假——生育政策配套衔接的制度逻辑与改革路径[J]. 黄镇.  云南社会科学. 2018(04)
[10]全面“二孩”政策下女职工的生育意愿和法律保障实证研究[J]. 王蓓.  东方法学. 2018(04)



本文编号：3188749