公共服务的视角下船员权益保障问题研究
发布时间：2021-05-18 08:29
船员在经济全球化过程中发挥着重要的作用,使得国内和国外的经济得到了快速发展。但是从现实的情况来讲,因为船员行业的特殊性,船员的工作具有很大的风险性,与此同时,船舶的工作环境和船员的工作条件也比较差,所以怎样才能更好的保护船员的合法权益不受侵害,是当前我们研究的重要课题。国际组织和国外很多的国家对船员的权益保障工作非常重视,因此颁发了一系列的船员保障机制和法律法规,最大程度的保护成员的合法权益。但是国际和国外颁发的有关船员权益保障的法律法规,在内容上还是比较少的,也过于分散,并且章节过于杂乱,目前还没有建立一套完整的法律体系。同时,我国船员权益保障在管理制度上也存在着一些模糊的地方,主要表现在法律法规不尽完善,所以我国现行的船员保障机制需要得到进一步完善,通过我国法律法规的不断完善,帮助船员更好的维护自身的合法权益,使得船员的合法权益不会受到侵害。本文的分析研究主要从人本主义的角度进行的,劳动者都要受到社会的尊敬,而且享受应该得到的合法权益,船员的工作也是这样的,船员的合法权益也应该受到保护。所以海事管理部门要发挥主导作用,改变以往的管理方式,提升公共服务管理意识,加强船员的管理工作,那...
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 选题背景与与意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究综述
1.3 论文的研究方法及创新之处
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新之处
2 相关概念及理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 船员
2.1.2 船员权益
2.1.3 公共服务
2.1.4 主管机关
2.2 理论基础
2.2.1 人本主义理论
2.2.2 服务型政府理论
2.2.3 新公共服务理论
3 公共服务的视角下船员权益保障现状分析
3.1 船员权益保障基本做法
3.1.1 建立与实施船员权益保障管理制度
3.1.2 落实相关部门监管主体责任
3.1.3 推进实施一系列船员公共服务举措
3.2 船员权益保障方面存在的问题
3.2.1 船员缺乏维权渠道
3.2.2 缺乏对船东及船员培训机构的契约管理
3.2.3 相关部门“重管理、轻服务”现象普遍存在
3.3 船员权益保障方面存在问题的原因分析
3.3.1 政府管理部门维护船员权益的职能定位不够明确
3.3.2 从公共服务的视角看维护船员权益的制度保障不够完善
3.3.3 维护船员权益的航运服务文化尚未形成
3.3.4 针对船员的保障措施欠缺
4 国外维护船员权益的经验借鉴
4.1 维护船员权益的国外经验
4.1.1 美国对船员权利保护较为全面
4.1.2 韩国船员法对船员就业权益保护
4.1.3 日本船员保护法律覆盖全面
4.1.4 菲律宾保障外派船员权益
4.2 国外经验借鉴
4.2.1 实现国际法和国内法的转换
4.2.2 高效的船员劳动监察体制
4.2.3 以人为本的管理理念
4.2.4 具有一定的强制执法权
5 进一步完善船员权益保障工作的对策
5.1 推动船员权益维护的统一立法规范
5.1.1 推动出台专门的船员社会保障权法律
5.1.2 明确船员主管机关在船员权益保障中的部门定位
5.2 建立和健全船员权益保障机制
5.2.1 构建和发展三方协调机制
5.2.2 推动完善船员投诉处理机制
5.2.3 推动建立船员权益保障监察机制
5.3 完善船员权益保障的公共服务体系
5.3.1 加快船员公共服务体系建设
5.3.2 加快推动公共船员服务机构发展
5.3.3 加大宣传提升船员权益的维权能力
结论
参考文献
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]谈船员劳务派遣工资管理及财务核算规范[J]. 刘建华. 交通财会. 2018(04)
[2]三位一体:中国海事行政案件范围界定研究[J]. 刘振华,丁启学. 中国海商法研究. 2018(01)
[3]船员劳务外派中雇佣人的识别——王恩昌与上海浩浦船舶管理有限公司等船员劳务合同纠纷案[J]. 李剑. 航海. 2018(01)
[4]对经济新常态下船员管理与服务的思考[J]. 谢建义. 中国水运. 2018(01)
[5]浅谈对劳务派遣制船员的管理[J]. 罗泽巍. 人力资源管理. 2017(12)
[6]中国海事管理存在的问题与改革工作研究[J]. 王玲. 珠江水运. 2017(17)
[7]我国海事劳工履约实践中发现问题及应对建议[J]. 李大鹏. 中国海事. 2017(09)
[8]论海事强制救助报酬请求权[J]. 孙一理. 河海大学学报(哲学社会科学版). 2017(03)
[9]中国海事管理机制和实践活动[J]. 许如清. 中国海事. 2016(12)
[10]国际公约国内化下中国海事维权法律问题研究[J]. 杨俊敏. 黑龙江省政法管理干部学院学报. 2016(06)
本文编号：3193483
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 选题背景与与意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究综述
1.3 论文的研究方法及创新之处
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新之处
2 相关概念及理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 船员
2.1.2 船员权益
2.1.3 公共服务
2.1.4 主管机关
2.2 理论基础
2.2.1 人本主义理论
2.2.2 服务型政府理论
2.2.3 新公共服务理论
3 公共服务的视角下船员权益保障现状分析
3.1 船员权益保障基本做法
3.1.1 建立与实施船员权益保障管理制度
3.1.2 落实相关部门监管主体责任
3.1.3 推进实施一系列船员公共服务举措
3.2 船员权益保障方面存在的问题
3.2.1 船员缺乏维权渠道
3.2.2 缺乏对船东及船员培训机构的契约管理
3.2.3 相关部门“重管理、轻服务”现象普遍存在
3.3 船员权益保障方面存在问题的原因分析
3.3.1 政府管理部门维护船员权益的职能定位不够明确
3.3.2 从公共服务的视角看维护船员权益的制度保障不够完善
3.3.3 维护船员权益的航运服务文化尚未形成
3.3.4 针对船员的保障措施欠缺
4 国外维护船员权益的经验借鉴
4.1 维护船员权益的国外经验
4.1.1 美国对船员权利保护较为全面
4.1.2 韩国船员法对船员就业权益保护
4.1.3 日本船员保护法律覆盖全面
4.1.4 菲律宾保障外派船员权益
4.2 国外经验借鉴
4.2.1 实现国际法和国内法的转换
4.2.2 高效的船员劳动监察体制
4.2.3 以人为本的管理理念
4.2.4 具有一定的强制执法权
5 进一步完善船员权益保障工作的对策
5.1 推动船员权益维护的统一立法规范
5.1.1 推动出台专门的船员社会保障权法律
5.1.2 明确船员主管机关在船员权益保障中的部门定位
5.2 建立和健全船员权益保障机制
5.2.1 构建和发展三方协调机制
5.2.2 推动完善船员投诉处理机制
5.2.3 推动建立船员权益保障监察机制
5.3 完善船员权益保障的公共服务体系
5.3.1 加快船员公共服务体系建设
5.3.2 加快推动公共船员服务机构发展
5.3.3 加大宣传提升船员权益的维权能力
结论
参考文献
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]谈船员劳务派遣工资管理及财务核算规范[J]. 刘建华. 交通财会. 2018(04)
[2]三位一体:中国海事行政案件范围界定研究[J]. 刘振华,丁启学. 中国海商法研究. 2018(01)
[3]船员劳务外派中雇佣人的识别——王恩昌与上海浩浦船舶管理有限公司等船员劳务合同纠纷案[J]. 李剑. 航海. 2018(01)
[4]对经济新常态下船员管理与服务的思考[J]. 谢建义. 中国水运. 2018(01)
[5]浅谈对劳务派遣制船员的管理[J]. 罗泽巍. 人力资源管理. 2017(12)
[6]中国海事管理存在的问题与改革工作研究[J]. 王玲. 珠江水运. 2017(17)
[7]我国海事劳工履约实践中发现问题及应对建议[J]. 李大鹏. 中国海事. 2017(09)
[8]论海事强制救助报酬请求权[J]. 孙一理. 河海大学学报(哲学社会科学版). 2017(03)
[9]中国海事管理机制和实践活动[J]. 许如清. 中国海事. 2016(12)
[10]国际公约国内化下中国海事维权法律问题研究[J]. 杨俊敏. 黑龙江省政法管理干部学院学报. 2016(06)
本文编号：3193483
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