医疗保险付费总额控制下医院的绩效管理探讨

发布时间：2021-05-26 08:23

　　现阶段,随着社会经济的稳步提升,我国整体的生活水平和质量也有了大幅度的提高,人们也开始越来越注重医疗健康的问题,为此,我国也颁布了相关的医疗保险政策。所以,在现阶段,医疗保险的全面实施对医院绩效管理的影响成为了医院发展的主要因素。因此,本文主要对医疗保险付费总额控制下医院的绩效管理进行探讨,希望能够为相关的人事提供一下帮助。 

【文章来源】：现代国企研究. 2019,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、对医疗保险付费总额控制下绩效管理的研究意义
二、医疗保险付费控制的意义以及现状
    (一) 医疗保险付费总额的意义
    (二) 医疗保险付费总额控制的现状
三、医疗保险付费总额控制下医院的绩效管理有效措施
    (一) 创建临床科室有效沟通制度以及社会保障基金的合理分配制度
    (二) 制定科学客观的评价制度, 并且区别对待
    (三) 完善成本管理与核算体系
    (四) 优化医疗资源的配置
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配的主要模式[J]. 赵云,王政乂.  卫生经济研究. 2016(05)
[2]医院医保绩效管理相关问题分析及对策[J]. 徐颖.  中国卫生产业. 2016(08)
[3]进一步完善基层医疗卫生机构绩效管理制度的思考[J]. 钟要红,王妮妮,沈堂彪,陈定湾,胡玲,蒋晓霞.  中国农村卫生事业管理. 2015(12)



本文编号：3206054