新时期做好企业社保管理工作的路径

发布时间：2021-06-07 16:46

　　在当前形势下,社保管理的重要性愈发凸显,有助于维护企业的健康发展、社会的和谐稳定,对国民经济的平稳性有积极作用。但是,很多企业在社保管理上存在或多或少的问题,比如管理规范性差、社保管理人员专业素质不强等,在一定程度上影响了企业社保管理效果。笔者根据实际工作和学习经验,首先阐述了企业社保管理的重要性,分析当前阶段企业社保管理存在的问题,并提出有针对性的解决对策,希望对相关人士有一定的借鉴意义。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
前言
一、企业社保管理工作的重要性
二、当前我国企业社保管理中存在的问题
    (一) 企业社会保险制度尚不完备
    (二) 社保管理工作人员的综合素质不高
    (三) 企业社保资金监管不到位
    (四) 社保管理的信息化建设相对滞后
三、提升企业社保管理工作的途径
    (一) 完善企业社会保险管理制度
    (二) 注重社保的规范化管理
    (三) 相关单位加强对社保的监管
    (四) 强化企业社保管理信息化水平
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国有企业社保管理制度存在的问题及对策分析[J]. 李洪梅.  现代国企研究. 2018(04)
[2]当代企业社保管理工作的实践研究[J]. 王智军.  人力资源管理. 2015(10)
[3]从员工归属感谈社保在企业管理中的作用[J]. 方绪坤.  东方企业文化. 2013(18)
[4]浅谈新形势下企业社会保险工作[J]. 高洪静.  人力资源管理. 2011(02)
[5]程序化管理在企业社保基础工作中的应用[J]. 张社红.  山西财经大学学报. 2009(S1)



本文编号：3216942