试论人力资源社会保障公共信息服务的问题与对策

发布时间：2021-07-02 12:43

　　人力资源和社会保障部门作为政府的重要组成部分,其人力资源管理工作不仅关系到政府的工作和服务效率,也直接影响到了社会经济的持续发展。现阶段,我区人力资源公共服务建设取得了一定的成效,但是也依然存在一些问题,亟需解决。本文就人力资源社会保障公共信息服务的问题与对策作了相关分析。 

【文章来源】：现代经济信息. 2019,(23)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
引言
一、人力资源公共信息服务工作存在的问题
    1. 对人力资源公共信息服务缺乏正确的认识
    2. 服务体系不完善
    3. 专业的人才不足
二、人力资源公共信息服务的完善对策
    1. 树立正确的人力资源公共信息服务理念
    2. 完善人力资源公共信息服务体系
    3. 加大专业人才的培养
    4. 完善人力资源管理机制
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]HR三支柱创新型人力资源管理模式:案例探索与落地建议[J]. 易湖停,刘翔宇.  领导科学. 2019(20)
[2]大数据时代中小型企业人力资源管理变革与挑战[J]. 钟明艳,王燕.  智库时代. 2019(40)
[3]论“互联网+”时代高职院校人力资源管理创新[J]. 刘冰.  智库时代. 2019(40)
[4]基于价值创造视角的人力资源共享模式研究[J]. 何健强,刘瑾.  科技和产业. 2019(09)



本文编号：3260488