浅析共享经济时代劳动关系的认定与规制——以劳动关系和社会保障为视角

发布时间：2021-07-11 16:40

　　劳动关系是当代社会最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系是否和谐,事关经济发展与社会稳定。与传统领域相比,尤其是新《劳动合同法》实施后,共享经济下的用工关系具有更大的灵活性与自由性,也吸引了大量劳动者加入到共享经济的行业中。文章以共享经济的不同运营模式作为切入点,对不同共享经济中的用工关系进行界定,并提出相应的规制建议。 

【文章来源】：法制与经济. 2019,(06)

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]论共享经济的法律规制问题[J]. 郑毅夫.  山西农经. 2018(11)
[2]共享经济劳动者工伤保险制度构建的思考[J]. 刘佳婕,郝梦园,徐静.  劳动保障世界. 2018(14)
[3]灵活就业人员工伤保险困局亟待破解[J]. 郭振纲.  工会信息. 2016(16)



本文编号：3278460