中国企业职工养老保险问题研究

发布时间：2021-07-30 05:14

　　随着我国社会保障事业的发展,以养老保险为主,包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的多层次社会保险体系逐步建立,对于促进经济体制改革,保证社会稳定,推动国家各项事业的发展发挥了积极作用。但由于我国社会保障事业相对世界先进国家起步较晚,更加上我国人口众多,地域差距存在,在社会保障事业全面推进中难免会存在各种矛盾和问题。就我国企业职工养老保险制度而言,我国企业多种所有制并存,用工形式多样,东西部、城市乡村经济发展存在差异,在企业职工养老保险制度落实中,难免存在各种问题。正确对待、注重研究出现的问题,及时提出相应对策,对于进一步完善、落实企业养老保险制度,促进我国社会保障事业的发展应该有所裨益。本着这一指导思想,本文对当前我国企业职工养老保险存在的问题进行了分析研究,并提出相应对策。 

【文章来源】：河北企业. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、中国企业职工养老保险制度建立发展过程
二、当前我国企业职工养老保险存在的问题
    1. 职工养老保险费欠缴问题。
    2. 虚领冒领保险金现象存在。
    3. 社会保险经办机构内部业务和基金管理等基础工作还存在薄弱环节。
    4. 社保基金监管不力。
    5. 社保管理机构自身建设有待加强。
三、进一步推动我国企业职工养老保险健康发展的对策
    1. 加大对社会保险扩面、征缴、清欠的工作力度。
    2. 预防社保基金被蓄意冒领。
    3. 强化社保内部业务与基金管理基础工作。
    4. 健全社保基金监管体制，加大基金监管力度。
    5. 加强社保经办机构自身建设。



本文编号：3310768