路易斯·布兰代斯的劳工思想及实践研究
发布时间：2021-08-06 06:13
路易斯·布兰代斯是美国20世纪上半叶一位杰出的法律工作者,先后担任过律师和联邦最高法院大法官。19世纪末到20世纪初,美国劳工群体的基本权益难以得到保障,劳资纠纷也愈演愈烈。针对这些问题,布兰代斯提出了自己的劳工思想。首先,布兰代斯主张对美国劳工的基本权益加以维护,他号召改善劳工的工作条件和待遇并主张为他们提供广泛的社会保障体系。其次,布兰代斯主张在美国构建新型劳资关系。在当时美国日益紧张的劳资关系中,布兰代斯选择站在劳工一方,他力主将工会组织纳入体制并为美国劳资关系的改善提出了一些建设性意见。与此同时,布兰代斯对美国劳工群体的支持存在限度,他反对劳工为实现其目的而采取非法行动,而且他也不会为了劳工利益而在宪法原则上做出让步。在自己的法律生涯中,布兰代斯不断将其劳工思想加以实践。作为律师的布兰代斯,曾通过独特的辩护方式维护了俄勒冈州的劳工立法。在担任联邦最高法院大法官期间,布兰代斯也多次投票支持劳工立法,并在劳资冲突案件中维护劳工利益。最初,布兰代斯对其劳工思想的实践遭遇了不小的阻力。但随着美国政府逐步加强对社会经济的干预,布兰代斯在劳工问题上的很多主张逐渐成为现实。布兰代斯的劳工思想...
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：93 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
1. 研究意义
2. 国内外研究现状
3. 本文核心观点
一、布兰代斯的劳工权益观念
1. 呼吁改善劳工的工作条件及待遇
2. 倡导社会保障体系
二、布兰代斯的劳资关系立场
1. 支持工会组织
2. 提倡集体谈判和科学管理
三、布兰代斯对劳工群体支持的限度
1. 反对劳工的非法行动
2. 宪法原则重于劳工利益
四、布兰代斯劳工思想的渊源
1. 布兰代斯的劳工思想是时代的产物
2. 布兰代斯的劳工思想受其个人经历影响
3. 布兰代斯的劳工思想是社会学法学思想的体现
五、布兰代斯劳工思想及实践的评价
1. 符合当时美国劳工群体的实际需要
2. 代表了改良主义的发展
3. 体现了自由主义司法理念的崛起
4. 存在局限性
结语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]试析伍德罗·威尔逊政府执政时期美国协调劳资关系的措施[J]. 周余祥. 广州大学学报(社会科学版). 2014(06)
[2]论集体劳资行动在美国的合法化进程及其启示[J]. 陈融. 学术界. 2014(02)
[3]保守主义抑或进步主义——试论美国最高法院在进步运动中的角色变迁[J]. 赵辉兵. 经济与社会发展. 2011(10)
[4]进步与贫困——浅析美国进步主义时代城市福利政策[J]. 邱兰. 乐山师范学院学报. 2011(07)
[5]美国工资集体谈判制度及其立法借鉴[J]. 熊聪俐. 襄樊学院学报. 2011(07)
[6]美国社会学法学的兴起与建立[J]. 刘绪贻. 书屋. 2010(06)
[7]20世纪初美国劳资集体谈判思想初探[J]. 周剑云. 河南师范大学学报(哲学社会科学版). 2008(05)
[8]美国进步时代:变革社会中的社会政策创新[J]. John Herrick,岳经纶,庄文嘉,蒋苒. 公共行政评论. 2008(04)
[9]契约自由的规制与劳动合同法[J]. 张兴. 法治论丛(上海政法学院学报). 2008(03)
[10]1930年以前美国妇女在保护性劳工立法上的地位[J]. 杨丽红,孙丽红. 党史博采(理论). 2007(11)
博士论文
[1]宪政视野中的美国劳动权理念研究[D]. 赵大千.吉林大学 2013
[2]卡尔文·柯立芝政府时期美国劳资关系研究[D]. 周余祥.华东师范大学 2013
[3]美国集体谈判的法律保障制度研究[D]. 刘道强.中国政法大学 2011
[4]伍德罗·威尔逊社会思想研究[D]. 张澜.复旦大学 2004
硕士论文
[1]美国集体谈判制度的确立（1933-1947）[D]. 王赫.东北师范大学 2015
[2]1935年美国社会保障法研究[D]. 崔云.吉林大学 2013
[3]20世纪前期美国政府劳工政策与劳工权益保障问题研究[D]. 韩飞.兰州大学 2011
[4]1937年“宪法革命”与美国最高法院的转变[D]. 顾寅跃.华东政法大学 2011
[5]美国劳工禁令的衍变[D]. 金芳翠.华东政法大学 2011
[6]美国“黄狗”合同的历史探析[D]. 余甬帆.华东政法大学 2009
[7]美国劳资关系法的博弈分析[D]. 宋凯.中国政法大学 2008
本文编号：3325231
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：93 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
1. 研究意义
2. 国内外研究现状
3. 本文核心观点
一、布兰代斯的劳工权益观念
1. 呼吁改善劳工的工作条件及待遇
2. 倡导社会保障体系
二、布兰代斯的劳资关系立场
1. 支持工会组织
2. 提倡集体谈判和科学管理
三、布兰代斯对劳工群体支持的限度
1. 反对劳工的非法行动
2. 宪法原则重于劳工利益
四、布兰代斯劳工思想的渊源
1. 布兰代斯的劳工思想是时代的产物
2. 布兰代斯的劳工思想受其个人经历影响
3. 布兰代斯的劳工思想是社会学法学思想的体现
五、布兰代斯劳工思想及实践的评价
1. 符合当时美国劳工群体的实际需要
2. 代表了改良主义的发展
3. 体现了自由主义司法理念的崛起
4. 存在局限性
结语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]试析伍德罗·威尔逊政府执政时期美国协调劳资关系的措施[J]. 周余祥. 广州大学学报(社会科学版). 2014(06)
[2]论集体劳资行动在美国的合法化进程及其启示[J]. 陈融. 学术界. 2014(02)
[3]保守主义抑或进步主义——试论美国最高法院在进步运动中的角色变迁[J]. 赵辉兵. 经济与社会发展. 2011(10)
[4]进步与贫困——浅析美国进步主义时代城市福利政策[J]. 邱兰. 乐山师范学院学报. 2011(07)
[5]美国工资集体谈判制度及其立法借鉴[J]. 熊聪俐. 襄樊学院学报. 2011(07)
[6]美国社会学法学的兴起与建立[J]. 刘绪贻. 书屋. 2010(06)
[7]20世纪初美国劳资集体谈判思想初探[J]. 周剑云. 河南师范大学学报(哲学社会科学版). 2008(05)
[8]美国进步时代:变革社会中的社会政策创新[J]. John Herrick,岳经纶,庄文嘉,蒋苒. 公共行政评论. 2008(04)
[9]契约自由的规制与劳动合同法[J]. 张兴. 法治论丛(上海政法学院学报). 2008(03)
[10]1930年以前美国妇女在保护性劳工立法上的地位[J]. 杨丽红,孙丽红. 党史博采(理论). 2007(11)
博士论文
[1]宪政视野中的美国劳动权理念研究[D]. 赵大千.吉林大学 2013
[2]卡尔文·柯立芝政府时期美国劳资关系研究[D]. 周余祥.华东师范大学 2013
[3]美国集体谈判的法律保障制度研究[D]. 刘道强.中国政法大学 2011
[4]伍德罗·威尔逊社会思想研究[D]. 张澜.复旦大学 2004
硕士论文
[1]美国集体谈判制度的确立（1933-1947）[D]. 王赫.东北师范大学 2015
[2]1935年美国社会保障法研究[D]. 崔云.吉林大学 2013
[3]20世纪前期美国政府劳工政策与劳工权益保障问题研究[D]. 韩飞.兰州大学 2011
[4]1937年“宪法革命”与美国最高法院的转变[D]. 顾寅跃.华东政法大学 2011
[5]美国劳工禁令的衍变[D]. 金芳翠.华东政法大学 2011
[6]美国“黄狗”合同的历史探析[D]. 余甬帆.华东政法大学 2009
[7]美国劳资关系法的博弈分析[D]. 宋凯.中国政法大学 2008
本文编号：3325231
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