平台经济下灵活就业者的权益保障

发布时间：2021-09-30 03:34

　　平台经济的蓬勃发展催生了大量有别于传统正规就业的劳动者群体,给传统劳动和社会保障法理论带来了新的挑战。当下,平台经济下灵活就业者的权益保障存在具体的劳动合同权益难以救济、权益保障溢出传统劳动法等问题,特别是在其劳动关系难以确定的情况下其权益几乎无从保证。从长远来看,应该将平台经济下灵活就业者纳入劳动法的保护范围。具体之进路应该是:首先,政府、工会应该有引导措施,培育平台和灵活就业者对劳动保护的心理确认;其次,应完善现有劳动与社会保障法的实施措施,实现社会保障的法治化;最后,修改劳动和社会保障领域的基本法,在法律规范上充分考虑平台经济下灵活就业者的合法权益。 

【文章来源】：创新. 2019,13(05)

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、平台经济下灵活就业者的概念厘清与具体权益
    (一)平台经济下灵活就业者的定义
    (二)平台经济下灵活就业者权益
二、平台经济下灵活就业者的权益救济
三、平台经济下灵活就业者权益保障的路径选择
    (一)平台经济的发展论与私法保护思路
    (二)事实上的劳动者论与异化劳动法保护思路
    (三)社会政策的影响论与扩展社会法保护思路
    (四)评析与选择
四、平台经济下灵活就业者纳入传统劳动法调适的建议
    (一)近期的引导措施
        1. 政府应当对平台经济进行积极引导和规范
        2.平台企业应加强社会责任感,承担更多的责任
        3.工会应提升服务意识，积极主动发挥职能
        4.灵活就业者自身应提升维权意识
    (二)中期的制度规范
        1. 基本劳动条件的保护
        2.社会保险的保障
        3.工伤保险的保护
    (三)长期的制度完善
        1. 制定劳动基准法
        2.修改劳动合同法
        3.完善工会法
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]互联网平台用工劳动关系认定[J]. 谢增毅.  中外法学. 2018(06)
[2]中国分享经济平台典型劳资争议司法案例研究[J]. 陆敬波,史庆.  中国劳动. 2018(11)
[3]应对灵活用工的劳动法制度重构[J]. 涂永前.  中国法学. 2018(05)
[4]平台革命、零工经济与劳动法的新思维[J]. 丁晓东.  环球法律评论. 2018(04)
[5]我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护[J]. 王全兴,王茜.  法学. 2018(04)
[6]劳动关系视角下的网约用工纠纷研究[J]. 金超.  中国劳动关系学院学报. 2018(02)
[7]网约车劳动关系的认定:基于不同用工模式的调研[J]. 肖竹.  财经法学. 2018(02)
[8]网约工的劳动权益保护[J]. 唐鑛,胡夏枫.  社会科学辑刊. 2018(02)
[9]关于“网约工”劳动权益保障的思考[J]. 刘瑛.  工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2017(03)
[10]“网约工权益保障研讨会”综述[J]. 朱鸣.  工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2017(03)



本文编号：3415043