乡村振兴战略下农村人力资源开发困境与出路研究——以重庆市万州区为例

发布时间：2021-10-18 07:30

　　进入中国特色社会主义新时代,国家提出实施乡村振兴战略,强调要把人力资源开发放在重要位置,为乡村振兴提供人才支撑。基于此,本文梳理重庆市万州区在农村人力资源开发工作中存在的问题,从教育、社会保障、社会参与等方面入手,着力探讨万州区农村人力资源开发的出路,为乡村振兴提供人才保障。 

【文章来源】：乡村科技. 2019,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 农村人力资源开发现状
    1.1 村民文化程度低, 思想观念束缚发展
    1.2 配套措施不完善, 社会保障水平有待提高
    1.3 农村产业发展滞后, 返乡就业创业难
    1.4 劳动力流动不畅, 劳动力市场不健全
2 农村人力资源开发对策
    2.1 形成社会合力, 激发人力资源内生动力
    2.2 加大财政投入, 大力发展农村教育事业
        2.2.1 发展农村基础教育。
        2.2.2 发展农村职业教育。
    2.3 提升基层医疗机构服务水平, 加强健康保障
    2.4 促进农村剩余劳动力流动, 健全服务市场
        2.4.1 提升劳动力的市场服务能力。
        2.4.2 鼓励农民工创业。
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]多维视角下教育精准扶贫研究[J]. 姜丽美.  吉林工商学院学报. 2018(01)
[2]基于人力资本理论的我国农村地区贫困问题研究[J]. 马熠辉.  经贸实践. 2017(13)
[3]农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨[J]. 于凤玲.  农村经济与科技. 2017(08)



本文编号：3442475