昆明医科大学劳动与社会保障专业2015-2018届毕业生就业状况调查

发布时间：2021-11-17 11:01

　　通过对昆明医科大学劳动与社会保障专业2015-2018届毕业生进行调查问卷发放,收集相关数据进行分析,了解毕业生就业基本情况,分析影响毕业生就业的因素和发现就业遇到的问题,进而针对问题提出相关建议对策,以期能给劳动与社会保障专业毕业生在择业与就业中提供借鉴。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、调查对象与方法
    （一）调查对象
    （二）调查方法
二、调查结果
    （一）基本情况
        1. 初次就业率和年终就业率
        2. 目前状态
        3. 就业渠道
        4. 首次就业时间
        5. 就业地点
        6. 就业机构
        7. 就业岗位
        8. 工作与专业对口程度
        9. 月收入情况
    （二）影响调查对象就业质量因素分析
        1. 调查对象对求职所考虑因素的重要程度选择情况
        2. 调查对象对学校因素影响就业的重要程度选择情况
        3. 调查对象对教育和教学活动影响就业的重要程度选择情况
三、劳动与社会保障专业毕业生就业存在的问题
    （一）就业期望值偏高
    （二）专业缺乏社会知晓度和认可度
    （三）自身素质不完善
    （四）实践经验不足
四、对劳动与社会保障专业毕业生就业的建议
    （一）政府方面
        1. 实行必要的政策干预
        2. 规划专业办学规模
        3. 营造宽松的就业环境
    （二）学校方面
        1. 创新专业人才培养方案
        2. 提供专业的就业辅导和帮助
        3. 定期举办专场招聘会
    （三）毕业生方面
        1. 调整就业观念
        2. 注重职业规划
        3. 提高自身综合素质


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动与社会保障专业及其人才培养情况的调查分析[J]. 林闽钢,王锴.  中国大学教学. 2018(08)
[2]影响劳动与社会保障专业大学生就业的因素分析[J]. 肖文博.  现代经济信息. 2017(01)



本文编号：3500777