云南省民营企业用工情况调查及对策研究

发布时间：2022-01-11 20:03

　　在经济放缓的新常态下,就业结构性矛盾更加突出。本文在分析全省就业情况基础上,结合民营企业用工调查结果,找出云南省民营企业用工中存在的问题,提出改善和增加就业的对策。 

【文章来源】：时代金融. 2019,(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、云南省就业基本情况
二、民营企业用工特点
    (一)小微企业“稳就业”作用突出
    (二)企业工资支出小幅增长
    (三)部分企业用工需求下降
三、需关注的问题
    (一)劳动力供需不均衡,岗位及区域间劳动力供需差异显著
        1. 劳动力供给不足。
        2. 就业岗位及区域间劳动供需状况差异明显。
    (二)民营企业用工结构性矛盾、员工稳定性下降、用工成本上升等问题较为突出
        1. 劳动力素质偏低,结构性矛盾突出。
        2. 就业观念与当前就业形势不相适应。
        3. 辞职人数增加,员工稳定性减弱。
        4. 社保征缴推高企业运营成本。
    (三)高校毕业生创业面临资金难题
        1. 大学生创业主要集中于住宿和餐饮行业。
        2. 近六成创业大学生认为资金筹备是主要困难。
    (四)化解过剩产能、环保治理等政策造成隐形失业
四、政策建议
    (一)拓宽就业渠道
    (二)精准帮扶就业
    (三)营造规范的就业环境


【参考文献】：
期刊论文
[1]城镇就业形势分析与建议[J]. 王瑞卿.  科技经济导刊. 2019(17)
[2]就业形势总体稳定 政策效果持续释放[J]. 王阳.  中国经贸导刊. 2019(03)
[3]当前江苏省就业形势调查分析[J]. 王宗林.  金融纵横. 2016(02)



本文编号：3583379