瑞典的劳资合作及其启示

发布时间：2022-01-14 19:20

　　在瑞典劳资双方通过集体谈判制度确定工资水平,解决劳资争端,谈判破裂才由政府仲裁。政府还积极通过税收和社会保障制度调节分配,通过"公平分配"缓和了阶级矛盾,促进了经济社会发展,一些经验值得借鉴。 

【文章来源】：甘肃广播电视大学学报. 2019,29(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、促使瑞典劳资走向合作的若干因素
    (一)阶级力量对比及苏联、美国模式的弊端是其时代背景
    (二)社民党指导思想的重大转变
    (三)瑞典学派经济思想的指导
    (四)福利经济学的影响
    (五)善于妥协的历史传统
二、瑞典劳资合作的实践及其绩效
三、 瑞典劳资关系“和谐”发展对我国的启示
    (一)一定要高度重视,不能掉以轻心
    (二)一定要对症下药,不能久拖不决



本文编号：3589063