论我国劳动合同经济补偿金制度的完善

发布时间：2023-02-11 13:34

　　十九大报告指出坚持在发展中保障和改善民生,增进民生福祉是发展的根本目的。因此关注和保障劳动者权益,不仅对维护劳资关系稳定意义重大,而且对改善民生、促进社会公平正义也有着深远影响。经济补偿金作为劳动合同法中的重要制度,通过对劳动者的倾斜保护以修正失衡的劳资利益关系。但是,我国劳动立法对经济补偿金的性质没有明确的定位,这也为用人单位规避经济补偿金的法律适用提供了空间,而且通过对国内外经济补偿金制度的立法研究,我国的经济补偿金适用范围和支付水平都处在较高的位置,加大了实践中操作的难度。文章从结构上共分为四部分:第一部分是对经济补偿金的基本理论进行阐述,本章的研究重点是对经济补偿金的性质进行界定,得出改良主义下的“用人单位帮助说”更能符合当下经济补偿金的新形势。第二部分是介绍我国现行劳动合同经济补偿金制度的立法规定,主要包括经济补偿金的适用范围以及关于经济补偿金的支付标准和支付方式。第三部分主要介绍不同发达国家和我国港台地区关于经济补偿金的规定,并总结其他国家和地区的成熟经验,从而为完善我国的经济补偿金制度提供建议。第四部分提出了我国劳动合同经济补偿金的现存问题,主要包括:经济补偿金制度与失业...

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
引言
一、经济补偿金的基本理论研究
    (一) 经济补偿金的历史沿革
    (二) 经济补偿金的功能
        1.失业保障功能
        2.解雇保护功能
    (三) 经济补偿金制度产生的基础
        1.基于公平正义原则
        2.基于社会法中的倾斜保护原则
    (四) 经济补偿金与相关概念的辨析
        1.经济补偿金与违约金
        2.经济补偿金与赔偿金
        3.经济补偿金与失业保险金
    (五) 经济补偿金的性质辨析
        1.劳动贡献补偿说
        2.法定违约金说
        3.社会保障说
        4.法定义务说
二、我国劳动合同经济补偿金制度的立法规定
    (一) 我国劳动合同经济补偿金的适用范围
        1.劳动者解除劳动合同支付经济补偿金的情形
        2.用人单位解除或终止劳动合同支付经济补偿金的情形
    (二) 我国劳动合同经济补偿金制度的支付标准和支付方式
三、主要发达国家和部分地区的经济补偿金制度
    (一) 英国经济补偿制度的规定
        1.不当解雇的经济补偿金支付
        2.不当裁员的经济补偿金支付
    (二) 德国经济补偿制度的规定
        1.正常解雇
        2.非正常解雇
        3.变更性解雇
    (三) 法国经济补偿制度的规定
        1.定期劳动合同中的辞退补偿金
        2.不定期劳动合同中的辞退补偿金
    (四) 香港地区经济补偿制度的规定
    (五) 台湾地区经济补偿制度的规定
    (六) 发达国家和部分地区经济补偿金制度对我国的启示
四、我国劳动合同经济补偿金制度的现存问题
    (一) 经济补偿金制度与失业保险金制度的失衡
    (二) 协商一致解除劳动合同的主体规定过于严苛
    (三) 经济补偿金的适用范围过大
        1.经济性裁员解除劳动合同支付经济补偿金的范围过大
        2.固定期限劳动合同期满终止支付经济补偿金不符合国情
        3.特殊情形下劳动合同终止支付经济补偿金的规定欠妥
    (四) 经济补偿金支付标准和支付方式的问题
        1.经济补偿金的支付标准缺乏层次性
        2.经济补偿金的支付方式过于单一、支付时间较为模糊
    (五) 对违反经济补偿金制度的救济途径不足
五、完善经济补偿金制度的具体措施
    (一) 实现经济补偿与失业保险的双向改造
        1.扩大失业保险的覆盖面
        2.提高失业保险待遇水平
    (二) 协商一致解除劳动合同时有区别的支付经济补偿金
    (三) 缩小经济补偿金的适用范围
    (四) 完善经济补偿金的支付标准和支付方式
        1.经济补偿金的支付标准应体现层次性
        2.完善经济补偿金的支付方式
    (五) 完善经济补偿金制度的救济途径
结语
参考文献
致谢



本文编号：3740478