日本自卫官的社会保障制度

发布时间：2023-02-16 19:05

　　日本自卫官社会保障制度的发展走了一条与众不同的道路:从保障普遍性风险的制度框架内起步,在加强职业特殊性风险保障的同时,提升普遍性风险保障的统筹层次,形成了目前的制度体系。普遍性较强的经济保障方面,跨职域的一体化年金体系彻底解决了制度衔接问题。职业特殊性较强的医疗、工伤保障方面,无缴费型保障(2法)^①+社会保险+互助共济保险^②+团体医疗保险的多层次结构为自卫官提供了充足的因公、因私伤病的保障。日本自卫官社会保障制度的一体化年金制度、互助共济保险、有"还付金"激励机制的团体医疗保险等政策,对完善我国军人社会保障制度有着重要的参考价值。

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【文章目录】：
一、引 言
二、日本自卫官社会保障的历史沿革
三、日本自卫官社会保障的制度框架与主要内容
    (一)普遍性较强的经济保障:一体化的年金体系
    (二)特殊性强的工伤保障:国家公务员意外补偿法
    (三)特殊性强的医疗保障等:法律政令与职域保险
    (四)加强对特殊性保障的补充措施:互助共济保险与团体商业保险
        1.防卫省生活协同组合的共济保险
        2.团体商业保险
四、总结与启示



本文编号：3744329