新业态背景下灵活就业人员社会保障问题研究
发布时间:2024-05-25 07:59
近年来,随着我国新就业形态飞速发展成为就业增长的主要来源,更多新的高度灵活的就业岗位也随之出现,吸引着大批劳动者就业。但是,在灵活性与安全性难以兼顾的就业抉择中,劳动者社会保障的发展形势也愈加复杂,对政府工作方面也提出了更高的要求。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
引言
一、新业态背景下灵活就业人员社会保障现状
二、新业态背景下灵活就业人员社会保障方面存在的问题
(一)针对新型灵活就业人员保障的法律机制不健全
1. 缺乏实效性。
2. 法律制度不明确,缺乏针对性。
(二)平台企业不重视从业者社会保障权益的保护
(三)新就业形态下灵活就业人员职业特性决定相关保障实施困难
1. 劳动关系散乱。
2. 新就业形态下灵活就业人员流动性大。
3. 就业形态下灵活就业人员参保意愿不强。
三、提高新就业形态下灵活就业人员社会保障的对策研究
(一)健全社会保障体制机制
(二)调整劳动关系,完善相关法律法规
(三)优化用人单位管理环境,促使用工程序规范化
(四)提升灵活就业人员的人力资本水平
结语
本文编号:3981901
【文章页数】:3 页
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引言
一、新业态背景下灵活就业人员社会保障现状
二、新业态背景下灵活就业人员社会保障方面存在的问题
(一)针对新型灵活就业人员保障的法律机制不健全
1. 缺乏实效性。
2. 法律制度不明确,缺乏针对性。
(二)平台企业不重视从业者社会保障权益的保护
(三)新就业形态下灵活就业人员职业特性决定相关保障实施困难
1. 劳动关系散乱。
2. 新就业形态下灵活就业人员流动性大。
3. 就业形态下灵活就业人员参保意愿不强。
三、提高新就业形态下灵活就业人员社会保障的对策研究
(一)健全社会保障体制机制
(二)调整劳动关系,完善相关法律法规
(三)优化用人单位管理环境,促使用工程序规范化
(四)提升灵活就业人员的人力资本水平
结语
本文编号:3981901
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