高职毕业生就业求职服务满意度的影响因素分析——以金华职业技术学院为例

发布时间：2024-11-02 14:23

　　 本次研究基于问卷调查法,围绕包括就业求职服务满意度、作答率、就业率、升学率、专业相关度、社会保障水平、工资水平、离职率、师生关系紧密度、总体满意度、对母校的推荐度共11项指标,利用Python分析就业求职服务满意度与其它10项指标的相关性,筛选影响高职毕业生就业求职服务满意度的因素,为高职院校进一步提升毕业生就业求职服务满意度,提高学校就业工作效率,提供参考。

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、研究设计
    （一）数据来源及样本选择
    （二）研究思路
        1. 搜集相关数据
        2. 数据清洗
        3. 相关系数的计算
        4. 相关系数的对比分析得出结论
    （三）研究方法
    （四）变量定义及指标计算
        1. 就业求职服务满意度
        2. 作答率
        3. 就业率
        4. 升学率
        5. 专业相关度
        6. 社会保障水平
        7. 工资水平
        8. 离职率
        9. 师生关系紧密度
        1 0. 总体满意度
        1 1. 对母校的推荐度
二、实证分析
    （一）理论基础及数据处理
    （二）基于大样本的相关分析
    （三）毕业一年后各届毕业生就业求职服务满意度分析
    （四）毕业三年后各届毕业生就业求职服务满意度分析
    （五）各届毕业生在毕业一年后和毕业三年后的就业求职服务满意度的对比分析
三、主要研究结论与建议
    （一）主要研究结论
        1. 相关性较强四项指标
        2. 四项指标细化分析
    （二）建议



本文编号：4009646