建立公务员工资水平调查制度的思考
发布时间：2017-06-20 20:02
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【摘要】：正2015年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》;2015年3月,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。纳入改革范围的机关事业单位和人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险,同时建立职业年金制度,从而根本改变了制度模式,由单位保障改为社会保障。改革以后,机关事业单位人员的退休费计发方法改为按照缴费水平、缴费年限确定基本养老金待遇,多缴多得、长缴多得,更加全面地体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动贡献,增强工资的激励性。另一方面,机关事业单位与企业实行相同的养老保
【作者单位】： 江苏省行政管理科学研究所;
【关键词】： 公务员工资;职业年金;调查制度;养老金待遇;缴费水平;缴费年限;改革范围;个人账户;养老保险;公务员职位;
【分类号】：F842.67;D630.3
【正文快照】： 进行试点,积累3年的时间序列数据,在调整完善试点调查方案后,开展全国性的公务员工资水平调查。2.中期目标:用5年左右的时间,初步建立公务员和企业相当人员工资水平调查制度。同时,开展公务员职位分析和职位评价研究,为建立职位管理为基础的公务员和企业相当人员工资水平调查
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