“三会一课”制度下和谐劳动关系的构建

发布时间：2017-06-24 16:17

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【摘要】：构建和谐稳定的劳动关系,是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是社会和谐的基础和前提。人力资源与社会保障部门作为劳动关系的政府公共管理部门,需要认真坚持"三会一课"制度提高基层党组织的战斗力和党员的政治觉悟与工作水平,改善管理模式、增强组织绩效和提升行政效率,从而适应经济社会的深刻变革,解决深层次的社会问题,调整复杂的利益关系,达到构建和谐劳动关系的目的。因此,文章就衢州市人力资源和社会保障局如何发挥"三会一课"制度的作用构建和谐劳动关系进行分析与研究,并提出建议。
【作者单位】： 衢州市人力资源和社会保障局;衢州学院;
【关键词】： “三会一课”制度 人力资源和社会保障局 劳动关系构建
【基金】：2015年衢州市科技局“三会一课制度下的人力资源与社会保障部门和谐劳动关系构建研究”(项目编号:2015048) 2015年浙江省教育厅“思想政治理论课小班化教学改革的探索与实践”(项目编号:kg2015390)
【分类号】：D630;F249.26
【正文快照】： 1前言“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。“三会一课”制度是党支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。目前,国内关于“三会一课”的制度研究与

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本文编号：478765