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劳动能力鉴定结论送达后15日内能否终止劳动合同

发布时间:2017-07-02 23:16

  本文关键词:劳动能力鉴定结论送达后15日内能否终止劳动合同


  更多相关文章: 劳动合同 劳动能力鉴定 伤残等级 公司通知 鉴定结论 踝骨折 保洁工作 劳动关系 事故伤害 合同赔偿金


【摘要】:正案情简介■刘某2013年9月到某物业公司从事保洁工作,双方订立书面劳动合同,劳动合同期限至2015年9月15日。2014年10月,刘某在进行楼梯保洁时摔伤,致左踝骨折,当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。2015年9月,经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,刘某伤残等级为九级。2015年9月10日,劳动能力鉴定委员会向双方送达了伤残等级鉴定结论。2015年9月15日,某物业公司通知刘某,双方劳动合同期满,物业公司不再与刘某续签劳
【作者单位】: 山东省烟台经济开发区人力资源和社会保障局;
【关键词】劳动合同;劳动能力鉴定;伤残等级;公司通知;鉴定结论;踝骨折;保洁工作;劳动关系;事故伤害;合同赔偿金;
【分类号】:D920.5;D922.5
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本文编号:511661


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