人力资源和社会保障局档案管理有效措施分析

发布时间：2017-07-15 18:35

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【摘要】：人力资源和社会保障局档案管理属于信息整理的基础性工作,需要有效的对相关信息做收集整理、鉴定、统计等处理,对社会与个人提供相关信息服务。但是在实际管理工作中存在多样性现实局限,从而导致工作开展无法全面有效提升。需要针对实际问题做对应的改良,从而有效的帮助档案管理工作有效提升。
【作者单位】： 山东省莱阳市公共就业(人才)服务中心;
【关键词】： 人力资源 社会保障局 档案管理 措施
【分类号】：G271;F249.2;D632.1
【正文快照】： 人力资源和社会保障局相关的档案管理工作涉及广泛,包括公务员管理、职称评定、工资审批、人事调动、人员招聘、劳动合同与劳动力鉴定、劳动仲裁、职业资格证书、企事业职工退休审批、医疗保险等多种内容,同时也涉及到民政、财政、劳保、税务与卫生等多部门相关内容,对于民众

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本文编号：545241