成都市人力资源与社会保障局人力资源管理信息系统的设计与实现
发布时间:2017-07-26 19:02
本文关键词:成都市人力资源与社会保障局人力资源管理信息系统的设计与实现
更多相关文章: 人力资源管理 管理信息系统 数据库 计算机语言
【摘要】:当今社会信息技术飞速发展。互联网技术、信息处理技术、数据库技术不断完善发展,信息技术已经渗透到在各行各业中。使用计算机对管理进行信息控制,可以减轻工作人员的负担,提高工作效率,大大的增强数据安全性。尤其面对复杂繁复的信息管理,计算机能够充分发挥它的效率高、差错少的优越性,为各类管理工作提供最有效的工具,同时也促进了管理工作的进一步发展。在这种情况下,以数据库为基础的管理信息系统逐步发展完善,大量的使用在社会管理工作的方方面面。随着计算机技术的飞速发展和计算机技术的普及,计算机越来越多的应用在公共管理之中。政府部门的人力资源管理是行政管理的一个重要内容,传统的人力资源管理方法不仅繁冗复杂,而且低效。如政府部门内部发生人力资源调动,工资变化时,传统的人力资源管理方法处理这些变化十分复杂。 这样,传统的人力资源管理很难及时的反映政府部门的人力资源组成,导致政府的人力资源不能得到合理,有效的配置,降低了办事的效率。 本文设计的管理信息系统正是基于改变这种现状的一个尝试。本系统用Oracle数据库实现,用JAVA语言开发,界面友好,操作简单,可以大大的提高人力资源管理的效率,减少政府在人力资源管理上花费的人力和财力。本系统可供政府人力资源与社会保障局管理人员查询,修改部门的人力资源信息。新聘人员,减员,或内部发生人力资源调动,工资变化,只需及时对系统进行数据更新,系统即能反映部门当前的人力资源情况。初步实验表明,本系统可基本满足市局级和部分省部级部门的需求,并切实提高政府的人力资源管理效率,节省了政府的管理支出,从而具有一定的经济效益。 本论文对系统的开发环境、总体开发路线、设计原则、具体实现方案以及系统应用到的关键技术等进行了论述。
【关键词】:人力资源管理 管理信息系统 数据库 计算机语言
【学位授予单位】:电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:TP311.52
【目录】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-10
- 第一章 绪论10-16
- 1.1 选题的意义与问题的提出10-12
- 1.1.1 选题依据10-11
- 1.1.2 选题意义11
- 1.1.3 问题的提出11-12
- 1.2 国内外研究动态12-13
- 1.2.1 国内研究动态12-13
- 1.2.2 国外研究动态13
- 1.3 技术路线与文章结构13-16
- 第二章 人力资源管理与管理信息系统16-24
- 2.1 人力资源管理16-20
- 2.1.1 人事管理16-17
- 2.1.2 人力资源管理17-19
- 2.1.3 成都市人力资源和社会保障局人力资源管理工作职责19-20
- 2.2 管理信息系统20-24
- 2.2.1 管理信息系统的定义21
- 2.2.2 管理信息系统的特点21-22
- 2.2.3 管理信息系统的功能22-23
- 2.2.4 管理信息系统的分类23-24
- 第三章 系统开发环境24-37
- 3.1 系统开发原则24-25
- 3.2 系统开发方法25-31
- 3.2.1 结构化系统开发方法25-27
- 3.2.2 原型法27
- 3.2.3 面向对象的开发方法27-28
- 3.2.4 计算机辅助软件工程方法28-29
- 3.2.5 实际开发方法29-31
- 3.3 数据库 Oracle31-33
- 3.3.1 Oracle 简介31-32
- 3.3.2 Oracle 数据库的特性32
- 3.3.3 Oracle 数据库的优点与缺点32-33
- 3.4 开发工具 Java33-37
- 3.4.1 Java 简介33-34
- 3.4.2 Java 的特点34-37
- 第四章 系统分析37-42
- 4.1 系统需求分析37-39
- 4.1.1 工作流程分析37-38
- 4.1.2 数据需求38-39
- 4.2 系统功能分析39
- 4.3 系统安全性分析39-40
- 4.4 可行性分析40-42
- 4.4.1 经济可行性40-41
- 4.4.2 技术可行性41
- 4.4.3 操作可行性41-42
- 第五章 系统的总体设计42-56
- 5.1 系统功能模块设计42-45
- 5.2 系统用户管理设计45-46
- 5.3 系统数据库设计46-53
- 5.4 数据库的实现53-56
- 第六章 系统的详细设计与实现56-73
- 6.1 系统管理模块的设计与实现56-61
- 6.2 基本资料模块设计与实现61-66
- 6.3 人力资源管理模块设计与实现66-69
- 6.4 工资管理模块设计与实现69-73
- 第七章 系统测试73-77
- 7.1 功能测试73-74
- 7.2 性能测试74
- 7.3 测试方法74-75
- 7.4 测试结果75-77
- 第八章 结论77-78
- 致谢78-79
- 参考文献79-81
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 唐桂华,夏晖;我国MIS的开发现状及发展趋势[J];电子科技大学学报(社科版);2002年02期
2 何锋;关于Java安全与性能之权衡分析[J];昆明冶金高等专科学校学报;2004年04期
3 张秋余,余冬梅,孙岩国,兰振平;基于Java平台应用系统安全技术的研究与实现[J];计算机工程与设计;2004年03期
4 张冠英,李光辉;计算机系统在设备管理中的应用[J];天津冶金;2002年S1期
5 闫永梅,罗学礼;MIS建设应注意的问题[J];云南电力技术;2003年02期
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 龚华;基于Java的Web应用设计与开发[D];西南石油学院;2003年
2 钟灵;成都铁路局人事管理信息系统的设计与开发[D];重庆大学;2005年
3 郭旭东;基于对象关系映射的对象持久化模型的分析与设计[D];西南财经大学;2007年
4 刘宇;济南市广播电视局人事管理信息系统的研究与开发[D];山东大学;2008年
5 崔琳;山东省人事编制综合管理信息系统的分析与设计[D];山东大学;2009年
6 姜丹;中小型企业人力资源管理信息系统的设计与实现[D];东北大学 ;2008年
,本文编号:577846
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/577846.html