实习生管理,可别“傻傻分不清”

发布时间：2017-08-11 08:22

  本文关键词：实习生管理,可别“傻傻分不清”

  更多相关文章： 人才储备 实习管理 就业见习 实习单位 见习时间 实习岗位 企业合作 用人单位 法律义务 责任保险

【摘要】：正最近,教育部与财政部、人力资源和社会保障部等五部委联合发布了《职业学校学生实习管理规定》(下称"新规"),使得实习生的话题又重新热起来。确实,招聘和使用实习生,越来越成为企业发现和培养后备人才,建立企业人才储备库的重要途径之一。不过目前,这一特殊群体并没有一个明确的法律层面的定义和概念,导致很多企业的HR晕头转向,搞不清楚企业使用实习生应当履行哪些法律义务。
【关键词】： 人才储备;实习管理;就业见习;实习单位;见习时间;实习岗位;企业合作;用人单位;法律义务;责任保险;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 最近,教育部与财政部、人力资源和社会保障部等五部委联合发布了《职业学te学生头习fc灥1疋》(~F b8斤谓校企合作,顾名思义,就是学校和企业建称新规)’使得头习生的话题又藤热起来。确实,iz的-种合作模式。这种模式不仅能够有效帮助学生招聘和使酿栜,~#越成为企业发珊卩±婙辟

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