民营中小企业职工社会保障问题及对策研究

发布时间：2017-08-15 16:06

  本文关键词：民营中小企业职工社会保障问题及对策研究

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【摘要】：社会保障发展到今天已经逐渐形成了以社会保险、社会救助、社会优抚、社会福利四大体系为主的现代社会保障制度,在维系社会稳定、保障社会安全中起到至关重要的作用。改革开放三十多年以来,民营中小企业已经成为促进我国经济持续发展的中坚力量,民营中小企业的社会保障问题既影响国民社会秩序的稳定,又影响企业可持续发展和职工幸福感的提升。与国民经济快速持续发展相对的是,当前我国民营中小企业存在规模小、资金不足、技术力量薄弱等先天性因素,加之社保体系不完整、结构不健全、监督不到位,致使当前很多民营中小企业职工社会保障出现职工参保率低、参保项目少、企业和职工参保意识不强等诸多问题。现当代学术界对民营中小企业职工的社会保障问题有了初步的研究,但大多数研究仍旧停留在理论研究领域,缺少足够的实证调查分析,在提及解决对策时往往缺少较为详细的配套解决措施。因此,为解决民营中小企业职工社会保障问题,通过对烟台市民营中小企业社会保障状况进行调查,从三个维度政府、企业、个人层面入手,总结问题并分别提出相应解决对策。
【关键词】：民营中小企业 社会保障 问题及对策
【学位授予单位】：中国矿业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F842.61;F276.3

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 杨红云;;论民营企业的社会保障[J];湖南人文科技学院学报;2005年06期

2 张俊杰;;探析民营企业的发展历史与发展对策[J];辽宁广播电视大学学报;2010年03期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 金成兰;;浅谈中小企业的社会保障问题[A];吉林省行政管理学会“政府管理创新与转变经济发展方式”学术年会论文集（《吉林政报》2010·专刊2）[C];2011年

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本文编号：679049