艰苦边远地区基层公务员考录工作的实践与探索

发布时间：2017-08-17 22:31

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【摘要】：正基层公务员队伍的来源主渠道是公务员考录。但由于艰苦边远地区自然生存条件恶劣、物质条件艰苦、工作压力大等原因,艰苦边远地区长期面临"招人难"的状况,以致基层公务员队伍人员短缺问题突出。为了加强基层公务员队伍建设,2014年中共中央组织部、人力资源和社会保障部与国家公务员局印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》),提出通过合理拓宽"入口",扩大选人用人的范围,确保县、乡机关及时补充人员等一系
【作者单位】： 中国人事科学研究院公务员管理研究室;
【关键词】： 艰苦边远地区;基层公务员;公务员队伍建设;中共中央组织部;选人;公务员考录;乡镇公务员;公务员招录;工作压力;报考者;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 基层公务员队伍的来源主渠道是公务员考录。但由于艰苦边远地区自然生存条件恶劣、物质条件艰苦、工作压力大等原因,艰苦边远地区长期面临“招人难”的状况,以致基层公务员队伍人员短缺问题突出。为了加强基层公务员队伍建设,2014年中共中央组织部、人力资源和社会保障部与国

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本文编号：691473