现阶段职业女性工作与家庭角色冲突研究

发布时间：2017-10-14 16:19

  本文关键词：现阶段职业女性工作与家庭角色冲突研究

  更多相关文章： 职业女性 角色冲突 家庭角色 社会角色

【摘要】：中国改革开放已经走过三十多年的历程,在这三十多年的时间中,越来越多的女性走出家门,走上社会工作岗位。随着社会经济的发展,一方面女性充分参与到社会生活的各个领域,女性在各个行业中的就业比例越来越高。另一方面女性的职业角色亦成为中国女性在扮演传统家庭角色之外的又一重要社会角色。虽然中国的每一位职业女性都期望扮演好社会生活中的每一个角色,但是时间和精力的有限,使得职业女性在家庭角色与社会角色的扮演中出现了双重角色冲突,不仅给他们带来很大的精神压力和困惑,而且阻碍了女性社会角色扮演的顺利进行以及自身的全面发展。本文从角色冲突这一概念入手,分析职业女性双重角色冲突的原因、表现及影响,并提出了相应的解决途径。随着我国职业女性数量的不断增长,这一双重角色冲突问题日趋加重,已经引起学者的广泛关注。许多研究结果表明,工作和家庭双重角色的冲突给女性自身的生活发展以及家庭都带来一定的负面影响。因此,借鉴现有研究成果,对职业女性的工作——家庭双重角色冲突问题进行系统研究,具有一定的实践意义和理论意义。 本文采取定性分析的方法,以太原市职业女性为研究对象,分别选取21岁—30岁、31岁—40岁、41岁—50岁、51岁—60岁四个年龄段,各选取5名进行个案访谈,着重探析职业女性工作——家庭角色冲突的表现以及对她们生活事业发展的影响。最后我认为一个成功的职业女性应学会调适生活和事业中出现的诸多问题与冲突,正确地认知自己的每一个社会角色,积极面对所承担的家庭和社会的责任,从而最终赢得自己的发展、幸福和他人的尊敬。
【关键词】：职业女性 角色冲突 家庭角色 社会角色
【学位授予单位】：山西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C913.68;C913.1
【目录】：

• 中文摘要8-9
• ABSTRACT9-10
• 第一章 绪论10-19
• 1.1 问题的提出10-12
• 1.1.1 相关概念界定10-11
• 1.1.2 我国职业女性状况11-12
• 1.2 研究意义12-13
• 1.3 国内外研究现状13-16
• 1.3.1 国外研究现状13-14
• 1.3.2 国内研究状况14-16
• 1.4 研究样本16-19
• 1.4.1 调查地区的基本情况16
• 1.4.2 样本特征16-17
• 1.4.3 样本调查结论17-19
• 第二章 职业女性工作—家庭角色冲突的表现及影响19-29
• 2.1 当代职业女性角色冲突的表现19-24
• 2.1.1 内隐性冲突19-22
• 2.1.2 外显性冲突22-24
• 2.2 职业女性工作-家庭角色冲突的影响24-29
• 2.2.1 角色冲突影响职业女性的身心健康24-26
• 2.2.2 角色冲突威胁家庭和睦26-27
• 2.2.3 角色冲突阻碍女性社会竞争力的提高27-29
• 第三章 职业女性工作—家庭角色冲突的影响因素29-35
• 3.1 个人因素29-31
• 3.1.1 职业女性角色认知29-30
• 3.1.2 职业女性的支持力量30-31
• 3.2 社会因素31-32
• 3.2.1 职业性别隔离31-32
• 3.2.2 缺乏弹性的工作机制32
• 3.3 传统文化因素32-35
• 3.3.1 传统文化中“贤妻良母”的观念32-34
• 3.3.2 男女在政策上的不平等34-35
• 第四章 平衡职业女性工作—家庭角色冲突的建议35-40
• 4.1 职业女性的重新定位35-36
• 4.2 社会要为协调职业女性的双重角色创造条件36-38
• 4.3 积极转变传统观念中对女性不公平的期待38-40
• 第五章 结语40-41
• 参考文献41-43
• 攻读学位期间取得的研究成果43-44
• 致谢44-45
• 个人简况及联系方式45-47

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本文编号：1032025