当前位置:主页 > 社科论文 > 社会学论文 >

不平等归因、社会比较对社会公平感的影响

发布时间:2018-03-01 09:13

  本文关键词: 社会公平感 不平等归因 社会比较 出处:《华东理工大学学报(社会科学版)》2017年02期  论文类型:期刊论文


【摘要】:本研究探讨了不平等归因、社会比较对我国公众社会公平感的影响机制。研究分为两个阶段:阶段一采用开放式问卷收集导致社会不平等的12个原因要素;阶段二对全国6城市1439名被试的数据进行分析。结果发现:社会不平等因素由三个维度构成:责任因素、环境因素和关系因素;不平等归因影响社会公平感,人们越是将社会不平等归因于关系要素,社会公平感评价越低,越是将社会不平等归因于责任要素,社会公平感评价越高;社会比较对社会公平感影响显著,不管是与周围人相比,还是与自己过去相比,越是对自己社会经济地位评价高的人,社会公平感评价越高;户籍影响社会公平感,城市户籍者对社会公平感的评价低于农村户籍者。
[Abstract]:This study explores the mechanism of inequality attribution and the influence of social comparison on the sense of social equity in China. The study is divided into two stages: one is the use of open questionnaire to collect 12 factors that lead to social inequality; Stage two analyzes the data of 1439 subjects in 6 cities of China. The results show that the factors of social inequality consist of three dimensions: responsibility factor, environmental factor and relationship factor, and inequality attribution affects the sense of social equity. The more people attribute social inequality to relational factors, the lower the evaluation of the sense of social equity is, and the more social inequality is attributed to the element of responsibility, the higher the evaluation of the sense of social equity is, and the more significant the impact of social comparison on the sense of social equity is, Whether compared with the people around them or with their own past, the more people who value their social and economic status, the higher their sense of social equity is; the household registration affects the sense of social equity, Urban household registrants' evaluation of social equity is lower than that of rural residents.
【作者单位】: 华东理工大学社会与公共管理学院;
【基金】:教育部人文社科青年基金项目“和谐社会背景下我国公民社会公正感研究”(12YJC190006) 中央高校基本科研业务费专项资金“转型期我国公民社会公正感结构及其内在机制研究”(222201222205) 国家社科基金重大项目《特大城市社会风险系统治理研究》(16ZDA083)阶段性成果
【分类号】:C912.6

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 颜曦;吴敏;陈善国;;企业员工公平感现状及激励对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年01期

2 薛洁;;关注公民公平感——我国部分公民公平感调查报告[J];吉林大学社会科学学报;2007年05期

3 陈宝玲;;增强企业员工公平感的思想工作有效路径构建[J];才智;2013年15期

4 丛戎,管华;不公平感的成因探析[J];兰州学刊;1990年02期

5 林登平;浅析当前社会的不公平感[J];福州大学学报(社会科学版);1997年02期

6 叶国萍;;大学生社会公平感的结构与测量[J];人才资源开发;2014年10期

7 赵波;企业员工分配公平感及管理建议[J];湖南大学学报(社会科学版);2000年S1期

8 孟天广;;转型期中国公众的分配公平感:结果公平与机会公平[J];社会;2012年06期

9 ;评所当评 奖所当奖[J];中小学管理;1997年12期

10 翁定军;公平与公平感的社会心理分析[J];上海大学学报(社会科学版);1999年02期

相关会议论文 前10条

1 田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集(第1卷)[C];1991年

2 杨金廷;方兵;孙景霄;裴慧慧;刘庆连;;基于未确知测度模型的组织公平感评价及应用研究[A];中国社会学会2010年年会——“社会稳定与社会管理机制研究”论坛论文集[C];2010年

3 冯夏影;王沛;;个体主观公平感对幸灾乐祸现象的影响[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

4 王文君;;高校教师的组织公平感研究[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年

5 孙赛;余荣军;;自我优势和自我劣势下的公平感及神经机制[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

6 马跃如;程伟波;段斌;;组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年

7 高日光;凌文辁;孙健敏;;中国员工组织公平感的实证研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 赵维良;;公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

9 李爱梅;刘志刚;凌文辁;;内部招聘的组织公平感:影响及对策[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

10 刘璐;林雨雁;王晓钧;;婴儿公平感的研究现状与展望[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

相关重要报纸文章 前10条

1 赵琼;影响社会公平感的心理因素和社会因素[N];光明日报;2005年

2 珠海特区报评论员;切实保障公平提升幸福感[N];珠海特区报;2011年

3 佚名;公平感,,公司治理的基石[N];就业时报;2007年

4 姜峗;公平感比增加财富更重要[N];中国改革报;2012年

5 姜峗;获得公平感比财富增加更重要[N];济南日报;2012年

6 姜峗;公平感比财富增加更重要[N];联合日报;2012年

7 ;人类天生具有“公平”观念[N];新华每日电讯;2012年

8 吴旭阳 厦门大学法学院 厦门大学知识论与认知科学研究中心;“公平感”或源于自然演化[N];中国社会科学报;2013年

9 鲜林;运用“公平理论”维护职工利益[N];四川日报;2003年

10 王捷;“幸福感”西高东低折射公平差别[N];青岛日报;2012年

相关博士学位论文 前4条

1 王庆娟;应聘者甄选程序公平感的实证研究[D];南开大学;2009年

2 周浩;组织员工分配公平感的社会比较机制研究[D];华中科技大学;2009年

3 张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年

4 骆静;知识员工绩效评估公平感及其对工作态度的影响研究[D];华中科技大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 张悦;C2C网购过程中互动公平感对顾客满意度的影响[D];上海师范大学;2015年

2 叶英琦;90后大学生群体社会公平感现状与对策研究[D];西南大学;2015年

3 余田;人力资源管理伦理对组织公平感影响的实证研究[D];华中师范大学;2015年

4 刘晓;员工组织公平感与工作绩效相关性研究[D];陕西师范大学;2015年

5 鄢岚;成都某高校劳务派遣人员工作满意度的调查研究[D];电子科技大学;2015年

6 廖睿;工资与工作态度的关系及其对烟草业企业薪酬制度改革的启示[D];重庆理工大学;2015年

7 周莉;新生代员工薪酬公平感对工作绩效的影响机制研究[D];中国矿业大学;2015年

8 于进;总体公平感、类型公平感与工作结果的关系研究[D];聊城大学;2015年

9 胡月;主观阶层对大学生社会公平感的作用及其心理机制[D];华中师范大学;2015年

10 叶茜茜;不公平感判断的反事实思维过程:公平类型的调节作用[D];华中师范大学;2015年



本文编号:1551297

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shgj/1551297.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户57a13***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com