代际差异视域下的农村劳动力转移影响动因研究——基于微观数据的实证分析

发布时间：2018-03-02 14:36

  本文选题：劳动力转移　切入点：非收入预期因素　出处：《财经论丛》2017年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文利用重庆市1210份样本调查数据,通过二元Logistic回归分析重点计量收入预期、职业预期、情感预期及城市融入预期等因素对农村劳动力城乡转移意愿的代际影响。研究结果发现,除收入预期外,非收入预期中的职业预期、情感预期和城市融入预期对农村劳动力转移意愿的影响均存在代际差异。利用均方差法对各影响因素进行权重测度发现,老一代农村劳动力最关注的是经济收入,其次是情感预期,职业预期位列最后;新生代农村劳动力最关注的因素依次为情感预期、收入预期、城市融入预期和职业预期。
[Abstract]:Based on 1 210 sample survey data in Chongqing, this paper mainly measures income expectation, career expectation by binary Logistic regression analysis. The intergenerational influence of emotional expectation and urban integration expectation on the willingness of rural labor force to transfer between urban and rural areas. The influence of emotion expectation and urban integration expectation on the rural labor force transfer willingness is intergenerational difference. Using the method of mean-variance to measure the influence factors, it is found that the old generation rural labor force is most concerned about economic income. The next is emotional expectation, career expectation is the last; the most concerned factors of the new generation of rural labor force are emotional expectation, income expectation, urban integration expectation and career expectation.
【作者单位】： 西南财经大学中国西部经济研究中心;
【基金】：四川省哲学社会科学研究“十二五”年度项目(SC15E092) 中央高校基本科研业务费资助项目(JBK1507K10)
【分类号】：C912.3;F323.6

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本文编号：1556928