城市公共资源配置失衡:农民工社会冲突成因的一种新解释
本文选题：城市公共资源 切入点：农民工 出处：《城市发展研究》2017年02期 论文类型：期刊论文
【摘要】：由城市农民工群体引发的罢工抗议、集体上访及改选企业工会等社会冲突事件的数量在近年来呈现出持续性攀升的发展态势。不同于既有农民工社会冲突成因研究文献所形成的为薪酬而抗争的"经济观"和群体特征影响抗争动机的"代际观",汲取Ralf.Dahrendorf对于社会冲突产生机理的合理理论内核,基于城市场域中的现实案例提出了一种农民工社会冲突成因的新解释,即城市公共资源配置失衡,并进一步将构成这一解释性框架的基本要素分解为事实性诱因和情感性诱因,提出城市公共制度、政策执行、财政资源、资源质量等的配置失衡是引发农民工社会冲突的事实基础,而由此所累积习得的负面社会情感是特定矛盾情景中导致集体行动得以爆发或扩大的潜在要因。
[Abstract]:A strike caused by a group of migrant workers in the city, In recent years, the number of social conflict events such as collective petition and reelection of enterprise trade unions has shown a sustained and increasing trend of development. Different from the existing literature on the causes of migrant workers' social conflicts, they are fighting for their salaries. The view of economy and the intergenerational view that group characteristics influence the motive of protest draw on Ralf.Dahrendorf 's reasonable theoretical kernel of the mechanism of social conflict. Based on the actual cases in the urban market domain, this paper puts forward a new explanation of the causes of the social conflict of migrant workers, that is, the imbalance of the allocation of urban public resources, and further decomposes the basic elements which constitute this explanatory framework into factual inducements and affective inducements. It is pointed out that the imbalance of urban public system, policy implementation, financial resources, resource quality and so on is the basis of social conflict among migrant workers. The accumulated negative social emotion is the potential cause of collective action.
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;
【基金】：国家社科基金重大项目“城乡基本公共服务均等化的实现机制与监测体系研究”(编号:14ZDA030)
【分类号】：D412.6;C912.6
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