青年员工创业行为中社会资本与创业能力研究

发布时间：2018-04-01 07:19

  本文选题：青年员工　切入点：青年发展　出处：《当代青年研究》2017年03期

【摘要】：对中小型创业企业青年员工的调查发现,社会资本正向显著影响青年员工创业能力,各维度指标的作用效应大小不同,创业资源拥有量特别是非正式资源拥有量作用突出。资源运用能力正向调节社会资本对创业能力的驱动过程,并对反映社会资本影响创业能力的过程起到明显的促进作用,表明了"社会资本—创业能力"这一创业行为驱动过程中的内在作用机理,即青年员工的"资源运用能力"会在这一过程中发挥正向调节功能。
[Abstract]:The investigation of young employees in small and medium-sized enterprises shows that social capital has a positive effect on young employees' entrepreneurial ability, and the effect of each dimension index is different, and the amount of entrepreneurial resources, especially informal resources, plays an important role.Resource utilization ability positively regulates the driving process of social capital to entrepreneurial ability, and plays an obvious promoting role in reflecting the process of social capital influencing entrepreneurial ability.It is shown that "social capital-entrepreneurial ability" is the intrinsic mechanism in the process of entrepreneurial behavior driving, that is, the "resource utilization ability" of young employees will play a positive regulatory role in this process.
【作者单位】： 北京大学社会学系;共青团北京市委经济技术开发区工作委员会;
【分类号】：C912.3;F279.2

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本文编号：1694515