青少年事务社工人才队伍建设研究

发布时间：2019-05-11 14:27

【摘要】：我国青少年事务社会工作和社会工作专业人才队伍建设尚处于起步阶段,存在着总体规模小、分布不平衡、专业化水平不足、服务质量有待提升、职业满意度低等问题。影响青少年事务社工人才队伍建设的核心因素包括职业定位和发展、薪酬待遇高低、专业化和职业化程度、社会认同度等。加强青少年事务社工人才队伍建设,应探索创新管理服务模式、加强专业培养和职业培训、完善保障机制、扩大社会宣传。
[Abstract]:The construction of social work for youth affairs and social work professionals in China is still in its infancy, and there are some problems, such as small overall scale, unbalanced distribution, insufficient professional level, service quality to be improved, low career satisfaction and so on. The key factors that affect the construction of workers in youth affairs society include professional orientation and development, salary and salary, specialization and professionalism, social identity and so on. In order to strengthen the construction of workers in youth affairs society, we should explore innovative management service mode, strengthen professional training and vocational training, perfect guarantee mechanism and expand social propaganda.
【作者单位】： 北京交通大学马克思主义学院;
【基金】：北京市社会科学基金项目“北京市大学生社区工作者队伍现状及发展对策研究”(14SHB007) 北京市社科联中国特色社会主义理论研究中心重大课题“习近平治国理政思想研究”(KLI15001531)
【分类号】：C916

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本文编号：2474566