红星永恒：单位型社区退休老人身份认同研究

发布时间：2020-05-04 13:41

【摘要】：老龄化问题已经成为当今社会普遍关注的社会问题之一,我国提出了“六个老有”的老龄工作目标,其中老有所乐指的是通过开展活动,满足老年人退休或者晚年的生活,提升幸福指数。以文化为主导,重塑社区特色文化,建立社区的特色文化更是实现老有所乐的精神和灵魂。研究以北郎东社区辖区内的光辉小区这一单位型小区的退休老人作为研究对象,在社会认同理论的指导下,采用访谈法、参与观察法等资料收集方法,发现小区大多数老人是红星酒厂的退休员工,拥有共同记忆和集体记忆这一特性。研究通过开展“闪闪红星”项目,老人通过学习瓦楞纸手工制作,进行场景制作的方式,再现红星酒厂历史文化,加强单位型社区退休老人的身份认同感,减轻酒厂搬迁和退休后无法继续工作的失落感,从而促进老人社区参与,推动社区发展,并使老人们在晚年生活中重新获得自豪感与光荣感。项目实施主要包括以下阶段:通过共同记忆开启项目;参观红星酒厂,构建集体记忆;纸艺场景再现,延续红星情;展示与分享,增强身份认同。研究借助社会认同理论的身份性、归属性、他评三个维度具体探讨了“闪闪红星”项目如何在社会认同理论指导下促进单位型社区退休老人的身份认同。研究最后对“闪闪红星”项目的不足之处和实践中存在的困难进行反思,以期为社会工作介入单位型社区退休老人身份认同研究提供借鉴和参考。
【图文】：

13图 3-1 研究思路框架图Figure 3-1 Research idea framework本研究在社会认同理论的指导下，深入社区，与居民建立良好关系，收集社区资料，通过社区项目“闪闪红星”系列活动，，探索社会工作介入社区重塑社区

图 3-2 概念分析框架图Figure 3-2 ConceptAnalysis Framework对象为红星酒厂退休的老员工，他们认同自身作为酒厂人的身集体记忆利于社会工作者为他们量身打造适合培养单位型社酒厂生活的共同记忆则让活动充满了想象力与创造力。这些老中带着感情的参与更加强了其身份认同，将单位型社区文化打框架如图 3-2。
【学位授予单位】：北京工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：C916;D669.6

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本文编号：2648633