社会工作者职业保护研究

发布时间：2017-03-31 00:01

  本文关键词：社会工作者职业保护研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：从上个世纪80年代末社会工作专业在我国开展以来,我国社会工作事业得到迅速发展。社会工作教育的发展,为我国培养了大量的专业社会工作人才。2006年,深圳成为我国政府购买社工服务的试点地区,紧接着,深圳第一家社会工作机构挂牌成立,深圳、上海等地社会工作机构纷纷开办起来,为大量的社会工作人才提供了对口的工作岗位,深圳也被誉为我国社会工作人才的培养基地,成为内地城市纷纷学习的榜样。目前对社会工作研究的主题多是社会工作理论、实践、专业服务上,社会工作者在实际工作中的遭遇和待遇还没有引起关注。笔者结合自己在社会工作机构实践的经历,同时运用了问卷调查法和深入访谈法,对我国社会工作者劳动权益保护状况做了一个深入调查,发现我国社会工作者劳动权益保护上存在一些问题,包括劳动权、及时到报酬权、职业安全保护权、社会保障权和休息权都没有得到有效的保障,影响到了社会工作者身心健康和正常生活当中,不利于我国社会工作的发展。在问题的基础上,笔者分别从主体和客体方面提出了几个有建设性的意见,社会工作者主体不仅要加强专业的学习,还有加强维权思想,同时利用好督导者资源,学会自我调节；客体包括政府、社会工作协会、社工机构等,要从政策层面、制度层面、管理机制层面进行加强和改善,保护好社会工作者的劳动权益。
【关键词】：社会工作者 职业保护 劳动权益
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C916
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 绪论7-18
• 1.1 研究背景与研究意义7-9
• 1.1.1 研究背景7-8
• 1.1.2 研究目的8
• 1.1.3 研究意义8-9
• 1.2 研究综述与研究方法9-18
• 1.2.1 研究综述9-16
• 1.2.2 研究方法16-17
• 1.2.3 理论基础17-18
• 第二章 社会工作者劳动权益问题与原因分析18-31
• 2.1 社会工作者劳动权益问题分析18-26
• 2.1.1 社会工作者专业就业难18-19
• 2.1.2 社会工作者工资待遇低,而且还经常被机构拖欠19-22
• 2.1.3 社会工作的特殊性导致工作中存在一定的职业风险22-24
• 2.1.4 针对社会工作者的社会保障制度不健全,缺少必要的社工福利24-25
• 2.1.5 社会工作者在工作当中形成加班常态化,产生职业怠倦25-26
• 2.2 社会工作者劳动权益问题的原因分析26-31
• 2.2.1 关于社会工作的法律制度不健全26-27
• 2.2.2 政府责任没有落实到位27-28
• 2.2.3 社会工作的社会认知度低28-29
• 2.2.4 社工机构自身存在一定问题29-30
• 2.2.5 社会工作者自身原因30-31
• 第三章 社会工作者劳动权益被侵犯案例分析31-37
• 3.1 社会工作者目前关注的自身劳动权益问题及维权方式31-33
• 3.1.1 选择忍耐和回避31-32
• 3.1.2 向社会工作协会或者民政部门投诉32
• 3.1.3 诉诸法律手段32-33
• 3.2 案例分析33-34
• 3.2.1 社工F离职案例分析33
• 3.2.2 机构管理混乱导致社工权益问题案例分析33-34
• 3.3 用社会工作理论分析案例与案例反思34-37
• 3.3.1 社会工作理论分析案例34-35
• 3.3.2 案例总结与反思35-37
• 第四章 对策与建议37-41
• 4.1 政府推动,全面发展社会工作37-38
• 4.2 社工机构建立有效的管理机制38-39
• 4.3 社工要加强学习,增强自我维权的意识39-41
• 总结41-43
• 参考文献43-46
• 附录46-52
• 致谢52

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