清远市高校社科人才现状分析

发布时间：2021-02-02 04:09

　　<正>习近平总书记曾强调"要充分发挥高校人才荟萃、学科齐全、思想活跃、基础雄厚的优势""推进教育改革,提高教育质量,培养更多、更高素质的人才,同时为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地"。2018年清远市政府报告中指出,坚持发展第一要务,坚持质量第一、效益优先,坚定转型发展定力,加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现 

【文章来源】：人才资源开发. 2019,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、调查结果
    1. 调查对象基本情况。
    2. 教学学术环境情况。
    3. 人才所获帮助情况。
    4. 人才教学科研情况。
    5. 人才身体心理情况。
三、调查结果分析
    1. 学历层次普遍较高, 但缺乏高职称人才。
    2. 科研经费不足, 人才激励机制有待完善。
    3. 单位人才管理水平较好, 科研支持力度有待增强。
    4. 社科人才科研积极性有待增强。
    5. 社科人才身心状况普遍良好。
四、措施与建议
    1. 培养、引进高层次人才。
    2. 完善人才激励机制。
    3. 增大科研支持力度。
    4.“减压减负”, 保障社科人才身心健康。



本文编号：3014023