哪类青年的社会资本更有用？——人力资本和社会资本的收入效应再探

发布时间：2021-02-17 03:11

　　"穷忙"现象掀起了学界对劳动力市场收入回报的新一轮讨论,有关收入的话题历久弥新。在已有研究中,人力资本和社会资本都能够提升劳动者的收入水平,但是有学者质疑了社会资本的作用力,认为社会资本和个人能力具有直接关联性。为回应内生性挑战,本文使用2014年八城市"社会网络与职业经历调查"数据,用受教育程度和工作经验代表人力资本,用以衡量个人能力,用求职网动员情况代表社会资本,构建两类资本对收入的交互作用。结论是社会资本不但能对低人力资本青年的收入产生影响,还能有效地减小人力资本造成的收入差距,并且这种现象不分性别和体制差异,只是在程度上表现为男性和体制外青年更高。 

【文章来源】：中国青年研究. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

图2：分年份现职入职收入均值图

在现有研究基础上，本文能够实现的突破在于：从理论视角而言，探讨人力资本和社会资本对收入的交互效应能够在一定程度上回应内生性挑战，并且分性别和分体制能够厘清两类资本在不同群体收入中产生作用的空间。从变量测量而言，以往的研究可能存在时间逻辑不一致的瑕疵，例如工作后入党不能视为找工作时具备“党员”的政治身份，调查年份的社会网络无法与入职时期的收入相对应，而本文在变量测量上更加细致精确，保证变量在时间逻辑上具有一致性。从现实内涵而言，随着市场化的不断推进，我国各城市、各行业及体制内外的发展状况不尽相同，宏观求职环境也会对个人劳动回报产生影响，因此本文将使用多层次模型控制宏观变异性，促使研究更加贴近社会现实。综上，文章研究框架如下图1所示：三、数据、变量与方法

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3037333