基于全球视角思考乡村人才流失问题

发布时间：2021-05-08 03:42

　　乡村留不住人是一个全球性问题,由此产生了诸多问题,比如耕地利用率下降、农业科技推广难度加大、乡村空心化趋势加剧、乡村社会治理问题增多等。本文基于全球视角,分析了乡村人才流失的原因和由此带来的问题,总结了发达国家的经验,并对乡村人才培育提出了相关对策建议。 

【文章来源】：当代农村财经. 2020,(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、乡村人才流失问题的提出
    （一）美国
    （二）欧洲
    （三）日本
    （四）中国
二、乡村人才流失的原因分析
    （一）城镇化的虹吸效应
    （二）农业比较效益偏低、城乡收入差距较大
    （三）城乡基本公共服务不平衡
    （四）价值观念的影响
三、乡村留不住人带来的不利影响
    （一）耕地利用率下降
    （二）农业科技推广难度加大
    （三）乡村空心化趋势加剧
    （四）乡村社会治理问题增多
四、解决乡村留不住人的国际经验
    （一）坚持农工协调发展的城镇化道路
    （二）大力发展以交通为主的基础设施
    （三）努力优化城镇和乡村产业布局
    （四）从制度上为促进农村发展提供保障
    （五）着力提高农民素质
五、解决乡村留不住人的对策建议
    （一）加快制定城乡一体的建设规划
    （二）大力发展乡土产业
    （三）加大农村地区基本公共服务投入
    （四）建立乡村人才发展长效机制
    （五）加强舆论宣传


【参考文献】：
期刊论文
[1]欧洲乡村社区建设实态考察报告（一）——以德国、法国为例[J]. 夏宏嘉,王宝刚,张淑萍.  小城镇建设. 2015(04)



本文编号：3174604