国外组织中的流言蜚语和谣言治理研究述评

发布时间：2021-05-10 02:55

　　组织中的流言蜚语和谣言无所不在、无处不在。国外学者对其概念、异同、主要研究领域进行了相对而言有深度的研究,揭示了其产生的原因和过程,与其他组织议题如信任、认同、情感、诉求表达、纪律、权力、控制、阻力等之间的关系,不同性别的组织成员对其的理解,其在组织社会化、协作或者竞争关系中的作用,其与组织伦理环境之间的关系,以及相应的研究方法挑战。这些研究对我国的组织治理研究有一定启示。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(12)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究的缘起
二、组织中流言蜚语和谣言的概念以及异同
三、国外组织中流言蜚语和谣言的研究领域
    （一）组织中流言蜚语和谣言产生的原因和过程
    （二）组织中流言蜚语和谣言与其他组织议题之间的关系
    （三）组织中流言蜚语和谣言的性别理解
    （四）组织中的流言蜚语和谣言在组织社会化、协作或者竞争关系中的作用
    （五）组织中的流言蜚语和谣言与组织伦理环境的关系
    （六）研究组织中流言蜚语和谣言的方法学挑战
    （七）组织中流言蜚语和谣言的治理策略
四、国外组织中的流言蜚语和谣言治理对我国研究的启示
    （一）组织中流言蜚语和谣言治理的研究领域有待拓展
    （二）组织中流言蜚语和谣言治理的研究方法有待创新
    （三）组织中流言蜚语和谣言治理的策略有待深化



本文编号：3178537